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[单项选择]对公务员在特殊劳动条件或工作环境下付出额外劳动消耗和生活费支出所给予的补偿称为（）。
A. 工资
B. 福利
C. 津贴
D. 奖金
[单项选择]补偿员工特殊或额外的劳动消耗，或因其他特殊原因支付给员工劳动报酬的工资形式称之为（）
A. 奖金
B. 津贴
C. 福利
D. 工资
[单项选择]为补偿劳动者提供的特殊劳动或额外劳动消耗和保证员工的工资水平不受特殊条件影响而支付的报酬是（）。
A. 津贴
B. 奖金
C. 工资
D. 福利
[单项选择]（）也称附加工资或者补助，是指员工在艰苦或特殊条件下进行工作，企业对员工额外的劳动量和额外的生活费用给予的补偿。
A. 福利
B. 补贴
C. 津贴
D. 奖金
[多项选择]下列属于兼具补偿职工的特殊劳动消耗和额外生活支出双重性质的津贴是（）
A. 野外工作津贴
B. 林区津贴
C. 流动施工津贴
D. 矿山井下津贴
E. 高温临时补贴
[判断题]用人单位依照劳动合同法的规定，选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。
[单项选择]劳动者在劳动时的能量消耗量与安静时的能量消耗量之差除以劳动时间，称为劳动者的( )。
A. 基础代谢率
B. 劳动代谢率
C. 劳动强度
D. 体力劳动强度
[单项选择]设在最优经济条件下生产某商品的物化劳动消耗和活劳动消耗分别为30和40，占用的资源和劳动的数量分别为10和15，资源和劳动的最优估价分别为20和35，则用合理价格定价模型计算出的该商品的最优价格为( )。
A. 825
B. 795
C. 725
D. 595
[单项选择]农业劳动生产率计算公式有两种：①农产品产量或产值/劳动消耗；②劳动消耗/农产品产量或产值。下列观点正确的是（）
A. ①不正确
B. ①正确
C. ①和②相互矛盾
D. ①和②都不正确
[单项选择]( )是指劳动者在劳动时的能量消耗量与安静时的能量消耗量之差除以劳动时间。
A. 基础代谢率
B. 能量代谢率
C. 劳动代谢率
D. 劳动强度指数
[单项选择]为那些做出超额贡献和特殊贡献的员工提供额外货币或非货币奖励的薪酬制度是（）。
A. 特殊业绩加薪
B. 业绩加薪
C. 业绩奖金
D. 技能加薪
[单项选择]用人单位依照劳动合同法第四十条的规定，选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资标准为劳动者（）的工资。
A. 上一个月
B. 前三个月平均
C. 前六个月平均
D. 前十二个月平均
[判断题]商品仓储活动消耗的物化劳动和活劳动可以改变劳动对象的使用价值。
[单项选择]( )是指劳动者在劳动时的能量消耗量与安静时的能量消耗量之差除以劳动时间所得的结果。
A. 基础代谢率
B. 能量代谢率
C. 劳动代谢率
D. 劳动强度指数
[多项选择]95.7%的学生生活费用来源于父母的劳动收入，4.3%的学生生活费用来源于亲戚或政府救济。但许多学生却在形象、人际交往等方面花费不菲的费用。对此，你的看法是（）。
A. 对于钱，要取之有道
B. 父母挣钱就是让我们花的
C. 有钱才会有幸福快乐感
D. 对于钱，要用之有度
[单项选择]新《劳动合同法》第四十条规定用人单位同劳动者解除劳动合同须提前以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资，提前的时间为（）天。
A. 10天
B. 15天
C. 20天
D. 30天
[单项选择]（）是反映物化劳动和活劳动消耗的通用性经济指标。
A. 产值
B. 产量
C. 利润
D. 流动资金占用
[单项选择]正确选用劳动防护用品是保证企业员工劳动过程中安全和健康的重要措施之一。企业选用劳动防护用品的前提是( )。
A. 符台标准
B. 穿戴舒适
C. 外形美观
D. 便于更新
[单项选择]正确选择劳动防护用品是保证企业员工劳动过程中安全和健康的重要措施之一。企业选择劳动防护用品的前提是（）。
A. 符合标准
B. 穿戴舒适
C. 外形美观
