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[单项选择]劳动防护用品是保障从业人员劳动过程中人身安全与健康的重要措施之一。下列有关特种劳动防护用品的管理工作，不正确的是（）。
A. 使用自制的护品
B. 及时更换过期的护品
C. 及时报废失效的护品
[单项选择]劳动防护用品是保障从业人员劳动过程中人身安全与健康的重要措施之一。下列特种劳动防护用品管理工作，不正确的是（）。
A. 及时更换过期的防护用品
B. 防护用品使用前先行检查
C. 及时报废失效的防护用品
D. 使用自制的防护用品
[判断题]在员工申诉过程中，保证员工申诉渠道的畅通是企业工会的职责。
[单项选择]企业依法制定的，全体员工在劳动过程中必须遵守的行为准则是（）
A. 劳动合同
B. 劳动纪律
C. 劳动时间
D. 劳动规范
[判断题]在企业依据劳动规章制度对员工进行惩戒的过程中，平等待遇是指对于同样程度违反劳动规章制度的行为，应给予同种类、同程度的惩戒处分。
[多项选择]水利水电施工企业与员工签订劳动合同时，应如实告知作业过程中的（）。
A. 可能产生的职业危害
B. 可能产生的职业危害后果
C. 可能产生职业危害的管理责任人
D. 可能产生的职业危害防护措施
[判断题]HSE中的S（安全）是指在劳动生产过程中，努力改善劳动条件、克服安全因素，使劳动生产在保证劳动者健康、企业财产不受损失、人民生命安全的前提下顺利进行。
[单项选择]以下哪项内容不属于水利水电施工企业与员工签订劳动合同时，应如实告知的作业过程中的职业危害内容（）。
A. 可能产生的职业危害
B. 可能产生的职业危害后果
C. 可能产生职业危害的管理责任人
D. 可能产生的职业危害防护措施
[判断题]员工在劳动过程中因病导致伤亡，经县级以上医院诊断和劳动安全主管部门调查认定，确认系员工本人疾病造成的，不按员工伤亡事故统计。
[单项选择]企业在招募、选择、录用和安置员工的过程中所发生的费用称为（）
A. 人力资源的获得成本
B. 人力资源的开发成本
C. 人力资源的使用成本
D. 人力资源保障成本
[单项选择]企业内部劳动规则是职工和用人单位在劳动过程中的（）。
A. 行为守则
B. 行动守则
C. 行为规则
D. 行为规范
[单项选择]广义的劳动力市场是指劳动力所有者个体与使用劳动要素的企业之间，在劳动交换过程中所体现的、反映社会经济特征之一的( )。
A. 劳动关系
B. 雇用关系
C. 经济关系
D. 劳动交换关系
[单项选择]履行了劳动义务的企业员工均有下享用各项企业福利的平等权利体现了员工福利的（）。
A. 补偿性
B. 补充性
C. 集体性
D. 均等性
[单项选择]在薪酬体系设计过程中，确定企业的薪酬水平在劳动力市场中相对位置的决策过程称为（）
A. 薪酬调查
B. 薪酬诊断
C. 薪酬定位
D. 薪酬评估
[简答题]企业工会在员工申诉过程中的职能包括哪些？
[判断题]在特殊情况下，当生产经营单位来不及为企业员工配备劳动防护用品时，可以向企业员工支付相关的费用，由企业员工自行购买配备相应的劳动防护用品。
[多项选择]劳动保护是指国家和企业为了保护劳动者在生产劳动过程中的（），在改善劳动条件，预防工伤事故和职业病，实现劳逸结合和女工保护等方面采取的各种组织和技术措施。
A. 安全
B. 心情
C. 能力
D. 健康
[单项选择]在裁员的过程中，企业与员工进行面谈并提供咨询帮助是在（）步骤中。
A. 裁员计划
B. 裁员筛选
C. 裁员实施
D. 裁员评估
