更多"现代观点认为，冲突（）"的相关试题:
[单项选择]现代观点认为，冲突（）
A. 具有建设性
B. 具有破坏性
C. 既具有建设性又具有破坏性
D. 具有消极性
[单项选择]现代管理心理学的观点认为冲突是（）
A. 好的
B. 坏的
C. 可避免的
D. 不可避免的
[单项选择]关于冲突观念的现代观点认为（）。
A. 冲突有害无益
B. 冲突应当避免
C. 冲突有利无害
D. 冲突保持在适度水平是有益的
[判断题]现代冲突理论认为，冲突是完全可以避免的。
[单项选择]现代观点认为，管理者的首要标志是（）。
A. 职权
B. 职位
C. 下属
D. 贡献责任
[多项选择]符合现代冲突观点的是（）
A. 冲突本身没有好坏之分
B. 健康的组织中没有冲突
C. 有些冲突对组织具有破坏性
D. 有些冲突对组织具有建设性
[判断题]现代冲突理论认为，管理者应尽可能防止和消除冲突。
[单项选择]认为所有的冲突都是不好的观点是（）
A. 传统的观点
B. 现代的观点
C. 互动理论的观点
D. 人群关系理论的观点
[判断题]价值冲突理论是冲突与派的与者运用冲突理论的基本原理分析研究现代社会问题产生原因的一种理论观点。
[判断题]现代冲突理论认为，冲突具有二重性质。即既具有积极的、建设性的一面，也具有消极的、破坏性的一面。
[单项选择]认为冲突是坏的理论是（）。
A. 机械论
B. 人际关系病症论
C. 冲突的辩证理论
D. 冲突管理论
[单项选择]认为冲突具有两面性的挂念是（）。
A. 传统观念
B. 人际关系观念
C. 现代观念
D. 相互作用观念
[简答题]根据托马斯和基尔曼的观点，冲突管理的风格可以归纳为哪几种类型？
[判断题]社会冲突理论认为冲突时社会生活中一种普遍、持续的存在，是人类互动的一种基本形式。
[单项选择]伦理美学观点认为（）
A. 美在和谐
B. 模仿自然
C. 美即功用
