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[单项选择]从监理单位内部管理制度化、规范化、科学化的要求出发，需要对各项目监理机构的工作进行考核，其主要依据就是经过内部主管负责人审批的( )。
A. 设备监理合同
B. 设备监理大纲
C. 设备监理规划
D. 设备监理实施细则
[单项选择]( )是指组织内外部的个人之间、组织与个人之间、组织之间以及组织或个人与其所在的自然和经济环境之间，在其赖以生存的资源分配处于不公平状况下产生的冲突，
A. 利益冲突
B. 文化冲突
C. 角色冲突
D. 心理冲突
[判断题]管理是为了达到组织目标而对组织内的各种资源进行合理配置的综合性活动。
[判断题]SWOT分析法，即分析并确定组织自身的劣势、优势，面临的机会和威胁，将组织战略与组织内部资源、外部环境有机结合起来，是制定组织战略的重要方法。
[判断题]组织开展人员招聘工作时，组织内部调整应先于组织外部招聘，但对高级职位或重要职位选聘时，组织外部招聘应先于组织内部调整。
[单项选择]根据组织内部管理人员或外部专家对外部环境变化、组织应对变化的经验估计，预测组织在中、短期的人力资源需求的方法是（）
A. 现状预测法
B. 统计学法
C. 自上而下法
D. 经验预测法
[判断题]监管人员行为规范包括内部行为规范和外部行为规范。（）
[单项选择]组织机构既要有相对的稳定性，又要随组织内部和外部条件的变化，作出相应的调整，这体现了组织设计中( )原则。
A. 权责一致
B. 才职相称
C. 经济效益
D. 弹性
[多项选择]公共部门战略管理进行环境分析的主要任务在于通过对组织内部形势和外部环境的系统分析以求：（）。
A. 了解公共组织的历史背景
B. 掌握公共部门内部的优势和弱势
C. 了解公共部门外部的机会与威胁
D. 掌握公共组织的特征
E. 掌握公共组织的性质
[判断题]项目运行需要资金的支持。有的项目资金来自组织内部，大多数非营利组织的项目资金来自外部。
[判断题]依据GB/T19013-2009标准，争议解决过程针对的是组织未能解决的投诉，包括组织内部和外部的争议解决。
[判断题]人力资源供给的来源分为组织外部的人力资源供给和组织内部的人力资源供给两方面。
[填空题]经理的信息传播者角色面向的是组织内部，而其（）角色则面向外部，把本组织的信息向组织周围的环境传播。
[单项选择]从企业组织决策人员所面临的问题出发，经过对问题本身和企业组织内外部其它相关因素的分析，提出商务调研的课题，属于（）
A. 预调研阶段
B. 调研设计阶段
C. 调研展开阶段
D. 调研成果形成阶段
[填空题]组织内部管理人员的选聘主要来自内部和外部两个渠道。一般而言，（）的选聘多采用外源渠道。
[多项选择]人力资源规划是一项系统的战略工程，它以组织发展战略为指导，以全面核查现有人力资源、分析组织内外部条件为基础，以预测组织对人员的未来供需为切入点，内容包括（）等。
A. 晋升规划
B. 补充规划
C. 培训开发规划
D. 人员调配规划
[单项选择]对组织内外部条件各方面内容进行综合和概括，进而分析组织的优劣势、面临的机会和威胁的环境分析方法是指（）
A. SWOT分析
B. PEST分析
C. 行业竞争结构分析
D. 波士顿矩阵分析
