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[单项选择]连续两年年度考核被确定为不称职等次的应当予以（）。
A. 免职
B. 撤职
C. 辞退
D. 开除
[单项选择]公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该（）。
A. 降级使用
B. 予以辞退
C. 降两级工资
D. 撤职
[单项选择]公务员年度考核确定为不称职时，应当：（）。
A. 转任
B. 降职
C. 撤职
D. 无所谓
[单项选择]根据《公务员法》的规定，公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的，（）
A. 予以辞退
B. 降级使用
C. 降两级工资
D. 撤职
[单项选择]公务员法第八十三条第一项规定：在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该（）。
A. 予以辞退
B. 降级使用
C. 降两级工资
D. 撤职
[判断题]党政领导干部年度考核中，确定为不称职的，应当降职使用。（）
[单项选择]人民警察考核连续( )被确定为不称职的，应当予以辞退。
A. 1年
B. 2年
C. 3年
D. 4年
[判断题]按照《公务员法》规定，公务员在年度考核中，连续三年被确定为不称职的，要予以辞退。
[单项选择]公务员在定期考核中被确定为不称职的，应当：
A. 转任
B. 降职
C. 撤职
D. 辞退
[单项选择]事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前（）书面通知，可以解除聘用合同。
A. 15日
B. 30日
C. 60日
D. 90日
[单项选择]确定公务员年度考核等次的主体为（）。
A. 考核委员会
B. 行政首长
C. 党组织
D. 人事部门
[简答题]新录用的公务员在试用期内的年度考核等次怎样确定？
[单项选择]根据《国家公务员暂行条例》第43条的规定，国家公务员在年度考核中被确定为不称职的，或者不胜任现职又不宜转任同级其他职务的，应当按照规定程序予以（）。
A. 晋升
B. 降职
C. 交流
D. 撤职
[报关编码]党政领导干部在年度考核中被确定为不称职的，因工作能力较弱、受到组织处理或者其他原因不适宜担任现职务层次的，应当（）使用。
[单项选择]公务员在定期考核中被确定为不称职的按照规定程序实施（）
A. 降低一级工资
B. 降低一个职务层次任职
C. 降低一级级别
D. 降低二级级别
[单项选择]公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序应该（）。
A. 警告或记过
B. 撤职或开除
C. 辞退或辞职
D. 降低一个职务层次任职
[单项选择]公务员在定期考核中被确定为不称职的，按规定程序予以：（）。
A. 降级
B. 辞退
C. 开除
D. 降职
[单项选择]报名参加公开遴选的公务员，应当在公务员年度考核均为（）以上等次。
A. 优秀
B. 称职
C. 基本称职
D. 不称职
[判断题]公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职。
