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[报关编码]党政领导干部在年度考核中被确定为不称职的，因工作能力较弱、受到组织处理或者其他原因不适宜担任现职务层次的，应当（）使用。
[单项选择]近（）年度考核结果中有被确定为基本称职以下等次的，不得列为党政领导干部选拔任用的考察对象。
A. 一年
B. 两年
C. 三年
D. 五年
[单项选择]公务员年度考核确定为不称职时，应当：（）。
A. 转任
B. 降职
C. 撤职
D. 无所谓
[单项选择]连续两年年度考核被确定为不称职等次的应当予以（）。
A. 免职
B. 撤职
C. 辞退
D. 开除
[单项选择]人民警察考核连续( )不称职的，应当予以辞退。
A. 一年
B. 两年
C. 三年
D. 四年
[单项选择]公务员在定期考核中被确定为不称职的，应当：
A. 转任
B. 降职
C. 撤职
D. 辞退
[单项选择]人民警察考核连续( )被确定为不称职的，应当予以辞退。
A. 1年
B. 2年
C. 3年
D. 4年
[单项选择]公务员年度考核不称职或不胜任现职又不适宜转任同级其它职务的，应按程序予以（）。
A. 降级
B. 撤职
C. 降职
D. 辞退
[单项选择]公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该（）。
A. 降级使用
B. 予以辞退
C. 降两级工资
D. 撤职
[单项选择]在两个考核年度内，有（）年考核不称职的下降一个员工档次
A. 2
B. 1
C. 3
D. 4
[单项选择]协管员、信息员连续（）年度考核不称职的，应解除其聘任资格，收回其证书。
A. 1年
B. 2年
C. 3年
D. 4年
[单项选择]根据《国家公务员暂行条例》第43条的规定，国家公务员在年度考核中被确定为不称职的，或者不胜任现职又不宜转任同级其他职务的，应当按照规定程序予以（）。
A. 晋升
B. 降职
C. 交流
D. 撤职
[单项选择]A市某区司法局的公务员张某在2叩5年度考核中定为不称职，张某的下列哪种做法不正确
A. 张某可以向区政府申请复议
B. 张某可以向区司法局申请复核
C. 张某可以向区政府提出申诉
D. 张某对区政府的申诉处理决定不服，还可以向A市政府提出再申诉
[单项选择]国家公务员在年度考核中被确定不称职的，或者不胜任现职又不宜转任同级其他职务的，应按照规定程序予以（）。
A. 降级
B. 降职
C. 辞退
D. 撤职
[单项选择]2017年，淮北矿业集团严格开展中层领导班子和中层管理人员年度考核，继续实施（），完善不称职人员召回和任期考核末位淘汰制度，推进领导干部能上能下。
A. 阶梯式培养
B. 成长计划
C. 培养计划
D. 瘦身计划
[单项选择]根据《公务员法》的规定，公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的，（）
A. 予以辞退
B. 降级使用
C. 降两级工资
D. 撤职
[判断题]按照《公务员法》规定，公务员在年度考核中，连续三年被确定为不称职的，要予以辞退。
