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[单项选择]对新录用人员应当在试用期内进行（）。
A. 初任培训
B. 任职培训
C. 专门业务培训
D. 在职培训
[单项选择]机关对新录用人员在试用期内进行的是( )。
A. 初任培训
B. 任职培训
C. 专门业务培训
D. 在职培训
[单项选择]根据《公务员法》的规定，机关对新录用人员应当在( )进行初任培训。
A. 任职后一年内
B. 任职后半年内
C. 录用后一个月内
D. 试用期内
[单项选择]根据公务员工作职责和提高素质的需要，对公务员应当进行分级分类培训，机关对新录用应当在（ ）
A. 录用后三个月内进行初任培训
B. 录用后半年内进行初任培训
C. 录用后一个月内进行初任培训
D. 试用期内进行出任培训
[单项选择]新录用公务员在试用期内进行的培训属于（）。
A. 任职培训
B. 初任培训
C. 技术培训
D. 在职培训
[单项选择]试用期内的公安机关领导干部（）授予和晋升警衔。
A. 可以
B. 暂不
C. 应该
D. 必须
[判断题]试用期的公务员在试用期内要参加任职培训，在试用期内只写评语，不定等次，考核情况作为任职定级的依据。
[单项选择]劳动者在试用期内患病或者非因工负伤须停工治疗的，在规定的医疗期内，试用期（）。
A. 结束
B. 不变
C. 终止
D. 中止
[填空题]对新录用公务员在试用期内所进行的培训，时间通常不得少于（）。
[单项选择]甲乙订立加湿器试用买卖合同，约定试用期为3个月，在试用期内，如加湿器出现质量问题，由甲予以更换。5月2日，甲交付加湿器，8月3日，甲要求乙付款，乙称加湿器质量有问题，要求解除试用合同。则下列说法正确的是哪项( )
A. 加湿器质量有问题，乙可解除合同，不须付款
B. 甲的加湿器有质量瑕疵，乙超期使用，双方均有过错，分担责任
C. 试用买卖已转为普通买卖，乙应当付款
D. 因加湿器质量存在瑕疵，普通买卖合同不成立
[单项选择]新入职员工若规定有试用期的，在试用期内，其月度绩效奖励按考核应得标准的（）%发放。
A. 100
B. 80
C. 75
D. 50
[单项选择]新入职员工若规定有试用期的，在试用期内，其薪酬待遇按拟定岗位的基本薪金标准的（）%发放。
A. 100
B. 80
C. 75
D. 50
[简答题]试用期内用人单位可以随意解除劳动合同吗？
[单项选择]李某(17周岁)是甲公司招用的职工，双方订立了书面劳动合同。在试用期内，李某与公司管理人员结怨，为发泄对公司的不满，在公司生产的饮料中放入了污物。请判断下列表述中哪项是正确的？( )
A. 李某与公司之间成立的劳动合同无效
B. 甲公司可以解除与李某的劳动合同
C. 李某与甲公司之间成立的劳动合同是可撤销的合同
D. 在试用期内，公司不能解除与李某的劳动合同
[判断题]机关聘任公务员可以参照公务员考试录用的程序进行公开招聘，不可以从符合条件的人员中直接选聘。
[单项选择]机关聘任公务员应当在规定的（）进行。
A. 编制限额
B. 编制限额和工资经费限额内
C. 工资经费限额内
D. 编制限额和职数限额内
[单项选择]甲欲将一匹马卖掉，便与乙约定试用期为一个月，价款为一千元。试用期内，乙将马卖给丙，请问乙与丙之间的买卖合同的性质（）
A. 有效
B. 无效
C. 可撤销
D. 效力待定
