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[单项选择]对新录用人员应当在试用期内进行（）。
A. 初任培训
B. 任职培训
C. 专门业务培训
D. 在职培训
[判断题]机关对新录用人员应当在试用期内进行聘任培训。
[单项选择]机关对新录用人员在试用期内进行的是( )。
A. 初任培训
B. 任职培训
C. 专门业务培训
D. 在职培训
[单项选择]根据《公务员法》的规定，机关对新录用人员应当在( )进行初任培训。
A. 任职后一年内
B. 任职后半年内
C. 录用后一个月内
D. 试用期内
[单项选择]根据公务员工作职责和提高素质的需要，对公务员应当进行分级分类培训，机关对新录用应当在（ ）
A. 录用后三个月内进行初任培训
B. 录用后半年内进行初任培训
C. 录用后一个月内进行初任培训
D. 试用期内进行出任培训
[单项选择]新录用公务员在试用期内进行的培训属于（）。
A. 任职培训
B. 初任培训
C. 技术培训
D. 在职培训
[判断题]试用期的公务员在试用期内要参加任职培训，在试用期内只写评语，不定等次，考核情况作为任职定级的依据。
[单项选择]劳动者在试用期内患病或者非因工负伤须停工治疗的，在规定的医疗期内，试用期（）。
A. 结束
B. 不变
C. 终止
D. 中止
[填空题]对新录用公务员在试用期内所进行的培训，时间通常不得少于（）。
[单项选择]新入职员工若规定有试用期的，在试用期内，其月度绩效奖励按考核应得标准的（）%发放。
A. 100
B. 80
C. 75
D. 50
[单项选择]新入职员工若规定有试用期的，在试用期内，其薪酬待遇按拟定岗位的基本薪金标准的（）%发放。
A. 100
B. 80
C. 75
D. 50
[简答题]试用期内用人单位可以随意解除劳动合同吗？
[单项选择]试用期内，用人单位应有意识的为全面考查新聘用人员而科学的安排其工作，以真正了解他们的工作能力、合作精神、品行、人生观等，从而提高试用期限的运用效果。这是为了达到（）目的。
A. 控制员工流动
B. 提高员工工作积极性
C. 让员工迅速熟悉工作环境
D. 了解员工是否有发展潜力
[简答题]试用期内“走人”，要赔偿用人单位损失吗？
[单项选择]试用期内的公安机关领导干部（）授予和晋升警衔。
A. 可以
B. 暂不
C. 应该
D. 必须
[单项选择]甲欲将一匹马卖掉，便与乙约定试用期为一个月，价款为一千元。试用期内，乙将马卖给丙，请问乙与丙之间的买卖合同的性质（）
A. 有效
B. 无效
C. 可撤销
D. 效力待定
[简答题]新录用的公务员在试用期内的年度考核等次怎样确定？
