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[判断题]用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,并妥善安置。用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者,应当给予适当岗位津贴
[单项选择]用人单位对不适宜从事原工作的职业病病人,应当()。
A. 解除与其订立的劳动合同
B. 调离原岗位,并妥善安置
C. 终止与其订立的劳动合同
D. 调换一段时间
[单项选择]用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当()。
A. 安排下岗,并给予一次性补贴
B. 解除劳动合同
C. 调离原岗位,并妥善安置
D. 尊重个人意愿
[判断题]用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当解除劳动关系。
[单项选择]用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当()。
A. 安排下岗,并给予一次性补贴
B. 解除劳动合同
C. 调离原岗位,并妥善安置
[填空题]用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当()原岗位,并妥善()。
[单项选择]用人单位对不适宜从事原工作的职业病人,应当()
A. 解除劳动合同
B. 调离一段时间
C. 调离原岗位
[单项选择]《中华人民共和国职业病防治法》规定,用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人()。
A. 可以辞退
B. 应当调离原岗位并予以妥善安排
C. 勒令辞职
D. 应当给予生活补贴
[判断题]《中华人民共和国职业病防治法》规定,用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,可以辞退。
[单项选择]用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时,应当及时()
A. 向所在地卫生行政部门报告
B. 向职业病防治院所报告
C. 向劳动者本人报告
D. 向劳动者亲属报告
[多项选择]根据《中华人民共和国职业病防治法》,用人单位发现职业病病人或者疑似职业病病人时,应当及时向()报告。
A. 有关部门
B. 医疗卫生机构负责人
C. 用人单位负责人
D. 所在地安全生产监督管理部门
[单项选择]《职业病防治法》规定,用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时,应当及时向()报告。
A. 所在地劳动保障行政部门
B. 所在地卫生行政部门
C. 县级以上地方人民政府卫生行政部门
D. 国家安全生产监督管理局
[单项选择]《职业病防治法》规定:用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时,应当及时向所在地()部门报告。
A. 卫生行政
B. 安监
C. 质检
[判断题]职业病病人变动工作单位,其依法享有的职业病待遇应当进行相应调整。
[判断题]用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时,应当及时向所在地卫生行政部门和安全生产监督管理部门报告。