更多"加大“全能型”供电所长轮训力度，确保年底前完成不少于（）的供电所长轮训"的相关试题:
[判断题]年内全部供电所达到规范化管理要求，供电所资料切实得到精简，完成部分供电所长轮训和台区经理资格轮训。
[判断题]实行分级分类培训，开展供电所长和班组长轮训，确保先培训，再上岗。
[多项选择]供电所长应具备的能力为（）。
A. 贯彻执行能力
B. 组织协调能力
C. 专业技术能力
D. 人才管理能力
E. 处事应变能力
F. 开拓创新能力
[判断题]做好供电所管理工作，供电所长应该首先抓好计划管理这一重要环节。（）
[多项选择]加强供电所全员绩效管理，建立逐级考核机制，（）考核供电所所长（书记）；供电所所长（书记）考核（）。
A. 市公司
B. 县公司
C. 班组长
D. 全体班组成员
[多项选择]在供电所加大电能替代宣传力度，熟悉电能替代政策，掌握电能替代主要领域方式、方法，具备（）的能力。
A. 制定初步方案
B. 预测经济效益
C. 测算经济效益
D. 整体方案
[单项选择]在供电所加大电能替代宣传力度，熟悉电能替代（），掌握电能替代主要领域方式、方法，具备制定初步方案、测算经济效益的能力。
A. 法规
B. 使用说明
C. 政策
D. 功能
[多项选择]年内全部供电所达到规范化管理要求，供电所资料切实得到精简，完成全部（）轮训和（）资格轮训。
A. 供电所长
B. 台区经理
C. 营销员
D. 营业员
[单项选择]供电所岗位设置（）类，其中：核心岗位设置“一长三员”4类（即正、副供电所长，安全质量员，运检技术员，客户服务员），一般岗位设置班长、综合事务、配电营业3类（含供电服务站）。
A. 7
B. 8
C. 9
D. 10
[判断题]供电所岗位设置7类，其中：核心岗位设置“一长三员”4类（即正、副供电所长，安全质量员，运检技术员，客户服务员），一般岗位设置班长、综合事务、配电营业3类（含供电服务站）。
[单项选择]《公安边防部队思想政治教育大纲》规定：团以上领导干部理论轮训每年不少于（）天。
A. 10
B. 15
C. 7
D. 8
[多项选择]如何加大农村扶贫开发力度（）
A. 比对数据，准确找出建档立卡的扶贫对象
B. 实施“十大”重点扶贫行动
C. 开展农村实用技术培训
D. 帮助转移就业
E. 精准识别，精准施策
[单项选择]列车供电时间：列车始发前不少于（）小时，终到后不少于（）小时。开车前40分钟车内温度应达到规定标准，茶炉水开。
A. 3；1.5
B. 2；2.5
C. 1；0.5
[单项选择]铁路局或电务段应集中组织对班组长每（）进行一次班组管理知识的轮训，培训时间每次不少于30学时。
A. 一年
B. 一年半
C. 两年
D. 三年
[填空题]在生产作业计划的实施过程中，供电所长要紧紧掌握（）、（）、（）、（）等四个基本环节。
[单项选择]支队级以上单位每年要分期分批组织执法类基层单位警官（含大队部人员）进行不少于（）天的集中强化实战轮训。
A. 10
B. 15
C. 20
D. 30
[单项选择]一个交流供电系统中至少应不少于（）级避雷。
A. 一
B. 二
C. 三
D. 四
[单项选择]常态化开展“大讲堂”培训，加大职业技能鉴定培训力度，利用（）时间，实现供电所用工全员持证上岗。
A. 二年
B. 二年半
C. 三年
D. 一年
