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[单项选择]持续优化供电所（），健全绩效考核和薪酬收入分配机制，提高供电所人员的工作积极性，全面提升供电所劳动效率。
A. 人力资源配置
B. 资金配置
C. 岗位配置
[多项选择]持续优化供电所人力资源配置，健全（）和（）机制，提高供电所人员的工作积极性，全面提升供电所劳动效率。
A. 绩效考核
B. 岗位绩效
C. 按劳分配
D. 薪酬收入分配
[多项选择]持续优化供电所人力资源配置，健全（）和（）分配机制，提高供电所人员的工作积极性，全面提升供电所劳动效率。
A. 知识考核
B. 绩效考核
C. 薪酬收入
D. 福利收入
[判断题]持续优化供电所人力资源配置，健全绩效考核和薪酬收入分配机制，提高供电所人员的工作积极性，全面提升供电所经济效益。
[单项选择]经过电子政务改造后的政府，在全面提升行政人员的管理能力方面主要体现在（）
A. 延伸与增强智力和体能
B. 提高判断分析和解决问题的能力
C. 节约时间和精力
D. 以上都包含
[多项选择]组织开展文秘培训，通过（）相结合的方式，全面提升全行综合文秘人员的综合素质与能力
A. 集中学习
B. 业务培训
C. 写作
D. 自学
[多项选择]2018年山东政府工作报告中提到，要全面提升政府工作人员的专业素养专业能力，着力增强领导干部学习本领、政治领导本领、改革创新本领、科学发展本领、依法执政本领、群众工作本领、狠抓落实本领、驾驭风险本领，打造一支（）的干部队伍。
A. 定力深
B. 眼力准
C. 合力好
D. 能力强
[判断题]提高特困供养水平，要确保特困供养人员共享全面小康成果。
[单项选择]“全面提升城市规划发展能力、提高城市公共设施水平、增强城市公共服务能力、激发城市新兴业态活力”，此内涵为智慧城市发展的？（）
A. 范围
B. 主线
C. 程度
D. 宗旨
[单项选择]建设统一的企业文化是全面提升公司软实力，提高企业素质和队伍素质，建设具有一流的创新能力、（）、服务能力、国际竞争力现代企业，实现员工与企业共同发展的必然要求。
A. 科研能力
B. 创新能力
C. 发展能力
D. 管理能力
[多项选择]“吾日三省吾身”体现了专业技术人员在提升自我的过程中，提高的（）能力。
A. 自我人际管理能力
B. 自我思想管理能力
C. 自我形象管理能力
D. 自我反省管理能力
[单项选择]某企业中层管理人员的接任计划如下图，则本层级可提升人员、提升受阻人员分别是（ ）
A. 9人，5人
B. 9人，7人
C. 19人，2人
D. 19人，7人
[单项选择]开展对无技能等级人员培训和技能鉴定工作，建设适应“全能型”供电所工作要求的（）员工队伍，全面提升对供电所服务支撑能力。
A. 复合型
B. 全能型
C. 技术性
D. 管理型
[单项选择]全面深化提升内部市场化建设实现岗位增值、员工增收、公司增效，全面提升公司效益和核心竞争力，为兖州煤业跨越转型发展提供强劲（）。
A. 动力
B. 支持
C. 保障
D. 支撑
[单项选择]人的全面发展不仅指人的素质的全面提升和社会本质的全面丰富，还指（）。
A. 个别人的发展
B. 大部分人的发展
C. 每个人的发展
D. 杰出人物的发展
[单项选择]安全培训是提高人员的安全知识、安全技能和安全意识水平的重要手段，能够有效提升员工的本质安全能力，是开展（）的重要基础性工作。
A. 本质管理
B. 本质安全管理
C. 本质安全
D. 安全管理
[判断题]加快新旧动能转换，要以全面发展为核心，从侧重提高发展数量和效益转向注重提升发展质量和效率。
