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[单项选择]加大“全能型”供电所长轮训力度，确保年底前完成不少于（）的供电所长轮训。
A. 30%
B. 60%
C. 50%
[单项选择]全能型供电所提升员工岗位能力的原则是系统规划、（）、分层实施、覆盖全员。
A. 急用先学
B. 急用先培
C. 急用急培
D. 先用先学
[单项选择]仲宫供电所全能型供电所试点中台区经理实行（）。
A. 三主六制
B. 三主四制
C. 2+2+3
D. 一专多能制
[单项选择]按照“全能型”供电所岗位能力提升培训规划，打造适应“全能型”供电所工作要求的（）。
A. 复合型施工队伍
B. 综合型员工队伍
C. 复合型员工队伍
D. 综合型施工队伍
[判断题]年内全部供电所达到规范化管理要求，供电所资料切实得到精简，完成部分供电所长轮训和台区经理资格轮训。
[单项选择]各单位编制“全能型”供电所建设实施方案，组织开展建设工作，全面实行“台区经理”制，因地制宜推广新型业务。（）月底前上报各市公司“全能型”供电所建设实施方案，6月底前完成“全能型”供电所试点建设工作。
A. 3
B. 4
C. 5
D. 6
[单项选择]完善《台区经理星级评价管理办法》，在“全能型”建设试点供电所进行试套测试，在（）供电所推广使用。
A. 2018年初
B. 2019年初
C. 2017年底
[判断题]供电服务网格内的台区经理相互支援配合，实施初期，人员素质暂时达不到“全能型”要求的，可按照配电运维人员、营销服务人员“1+1”组合的方式配备台区经理。
[多项选择]紧紧围绕“全能型”供电所建设对员工岗位能力要求，按照（）的原则，优先完成对试点单位、试点供电所岗位人员培训。
A. 系统规划
B. 急用先学
C. 分层实施
D. 覆盖全员
[单项选择]扎实开展全员岗位练兵、技术比武、技能竞赛活动。继续采取（）、技能讲课等方式，强化重点岗位工种、特种作业人员的素质提升。
A. 专职教师
B. 能人施教
C. 特种作业人员
D. 班组长
[单项选择]按照业务（）的思路，优化供电所班组和岗位设置模式，着力打造“全能型”供电所。
A. 高度集约
B. 末端融合
C. 分散管理
D. 六集两化
[判断题]从商业银行发展的历史来看，主要有职能分工型模式和全能型模式两种，德国、美国、瑞士都是全能型模式的代表国家。
[判断题]国网公司全能型供电所建设目标：2017年10月底前，基本完成乡镇供电所及其班组.岗位设置和人员配置等优化调整工作。
[单项选择]紧紧围绕“全能型”供电所建设对员工岗位能力要求，按照“系统规划、急用先学、分层实施、（）”的原则，优先完成对试点单位、试点供电所岗位人员培训。
A. 覆盖重点
B. 覆盖主要
C. 覆盖大部
D. 覆盖全员
[多项选择]“全能型”供电所建设的指导思想是贯彻落实国网公司“全能型”供电所建设意见要求，优化供电所机构设置，推进营配业务末端融合，（）的“全能型”供电所，构建农村网格化服务格局和快速响应的服务前端，主动适应售电侧改革新形势，提升市场竞争力，为加快建设“一强三优”现代公司提供坚实支撑。
A. 支撑新型业务推广
B. 打造业务协同运行
C. 人员一专多能
D. 服务一次到位
[单项选择]根据业务需要开展相关新型业务的（）培训，着力建设适应“全能型”乡镇供电所工作要求的员工队伍。
A. 专业
B. 综合
C. 专项
D. 其他
[多项选择]全能型供电所建设原则有（）
A. 坚持效率优先
B. 坚持因地制宜
C. 坚持规范运作
D. 坚持制度先行
E. 坚持顶层设计
[多项选择]全能型供电所工作原则（）。
A. 坚持精简高效
B. 强化末端融合
C. 确保服务质量
D. 确保队伍稳定
