更多"在制定考评办法时，要从多个方面、多个角度去考虑，要看到绩效的动态特点和"的相关试题:
[判断题]银行业金融机构的分支机构不得自行制定考评办法或提高考评标准。
[判断题]实现个人目标要从制定行动计划和贯彻计划实施两方面入手。
[单项选择]在绩效考评主体选择方面，同事考评的优点是（）。
A. 对考评内容比较熟悉
B. 接触频繁，更加客观全面
C. 易高估自己
D. 利于管理的民主化
[单项选择]在绩效考评主体选择方面，上级考评的优点或缺点是（）。
A. 对考评内容比较熟悉
B. 接触频繁，更加客观全面
C. 易高估自己
D. 利于管理的民主化
[多项选择]绩效考评体系的综合考评结果可以反映被考评对象的整体经营情况，因此通常被应用于（）等方面。
A. 资源配置
B. 战略目标审视
C. 确定管理授权
D. 人力资源管理运用
E. 制度建设及企业文化建设
[判断题]公司工程管理部为基层技术管理考评的归口管理部门，负责制定考核办法，组织实施考评工作及帮助指导。
[单项选择]质量方面的考评标准不包括（）
A. 产品合格率
B. 错误率
C. 投诉的次数
D. 实际费用于预算的对比
[单项选择]将反映考评指标内涵和外延等诸方面的特征独立并列的绩效考评标准为（）。
A. 分析提问标准
B. 分解等级标准
C. 综合提问标准
D. 综合等级标准
[填空题]制定口语交际的目标，我们既要从（）的角度思考，也要从（）的角度思考，还要从（）的角度思考。
[判断题]一般绩效考评属单项考评，而企业诊断与培训中的员工考评大多数是综合考评。
[单项选择]考评者对一组考评对象的评价相差不多，或者考评结果都集中在考评尺度的中心附近，致使被考评者的成绩难以拉开距离是指（）。
A. 晕轮效应
B. 相似性错误
C. 近因效应
D. 居中趋势
[单项选择]实施健康教育计划要从哪方面控制
A. 社区卫生服务资源
B. 社区特定的家庭健康问题
C. 社区特定的个人健康问题
D. 社区特定的人群健康问题
E. 时间控制、质量控制、对象控制
[单项选择]对生产工人的考评，除应采用产量指标外，还应考评其质量、原材料的消耗率、服从纪律等方面指标的完成情况，这体现了绩效的（）
A. 多因性
B. 多维性
C. 动态性
D. 系统性
[单项选择]考评指标体系的设计在总体上要有条件、过程与结果三个方面的指标。例如对管理人员的考评，要看他最后取得的经济效益与社会效益，这可以使领导和管理人员重视与关心工作效果，纠正那种只管耕耘不问收获的管理行为，但有的人可能会因此片面追求效果而不讲效率与成本。因此还要根据投入产出之比来衡量效益。这是在指标设计时要坚持的（）。
A. 可考性原则
B. 完备性原则
C. 结构性原则
D. 普遍性原则
[多项选择]对国际经营人员的考评主要从以下几个方面进行（）
A. 思想考评
B. 态度考评
C. 能力考评
D. 成绩考评
E. 工作考评
[单项选择]制定事故应急救援预案要从单位可能发生的（）事故考虑。
A. 一般
B. 较大
C. 重大
D. 较小
[单项选择]先对基层进行绩效考评，再对中层进行绩效考评，最后对高层进行绩效考评的形式是与绩效考评的（）
A. 横向程序
B. 纵向程序
C. 交叉程序
D. 360度考评
