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[多项选择]资本家付给工人的工资是（）
A. 工人劳动的价值或价格
B. 劳动力的价值或价格
C. 工人在必要劳动时间创造的新价值
D. 工人在劳动中创造的全部新价值
E. 在全部预付资本中属于可变资本的那部分
[单项选择]某企业与工人签订了为期3年的劳动合同，约定在3年内按现行工资水平付给工人工资。此后3年内，企业所在国发生了通货膨胀，并且企业经常以各种借口缩短中午休息时间。企业在3年经营当中获取了超过同行业其他企业的更高的利润，那么该企业超出其它企业的利润的来源是：（）。
A. 一部分工人工资与绝对剩余价值
B. 绝对剩余价值与相对剩余价值
C. 一部分工人工资和相对剩余价值
D. 一部分工人工资、绝对剩余价值与相对剩余价值
[判断题]当市场价格高于均衡价格时呈现供不应求状态。
[判断题]效率工资理论分析的是雇主主动地把工资提高到市场均衡水平之上的行为。
[简答题]某厂工人分为技术工和辅助工两类，技术工人的工资水平大大高于辅助工。最近，该厂一财务人员对全厂工人的平均工资变动情况进行了动态对比，他发现与上年相比，全厂工人的平均工资下降了5％。而另一人则通过分析认为，全厂工人的工资水平并没有下降，而实际上工人的工资平均提高了5％。你认为这两人的分析结论是否矛盾？为什么？
[单项选择]均衡工资的决定取决于（）
A. 厂商劳动的需求曲线
B. 劳动力的供给曲线
C. 劳动的需求与供给曲线的交点
D. 以上都不正确
[判断题]最低限价也称为支持价格。它是政府规定的某种产品的最低价格，最低价格总是高于市场的均衡价格。
[单项选择]工资可调整时，劳动的需求量（）供给量，劳动市场均衡。
A. 大于
B. 小于
C. 等于
D. 不确定
[判断题]作为一种信号，好的声誉及口碑可以让大家了解经理的能力，从而付给经理更高的工资。
[单项选择]某工厂新工人月工资400元，工人人数500人；老工人月工资800元，工人人数100人，则该工厂工人平均工资为（）。
A. 600元
B. 533.33元
C. 466.67元
D. 500元
[单项选择]若政府对市场实行高于均衡价格的最低限价，会带来的后果是( )。
A. 商品供不应求
B. 商品过剩
C. 商品配给
D. 黑市交易
[单项选择]劳动力需求曲线不变，劳动力供给曲线左移，对均衡工资率和均衡就业量的影响为（）
A. 减少，减少
B. 减少，增加
C. 增加，减少
D. 增加，增加
[单项选择]本期制造费用3万，甲产品生产工人工资4万2，乙产品工人工资1万8，分配的标准是生产工人工资，甲产品应分担（）制造费用。
A. 5000
B. 1万5
C. 2万1
D. 3万
[单项选择]如果某地区制造工人的市场工资率从2000元/月上升到2500元/月，其劳动力供给总时间上升5%，则此类劳动力的劳动力供给弹性为（）。
A. 0.4
B. 0.25
C. 0.2
D. 0.1
