更多"领导效绩考评主要是考核和评价领导者的领导能力和（）"的相关试题:
[单项选择]对领导者、领导群体的能力、效率和效益进行综合考核和评价的活动被称为（）。
A. 领导目标设定
B. 领导资源配置
C. 领导效能考评
D. 领导作风重塑
[简答题]对学校领导者与管理者考核测评的作用有哪些？
[单项选择]有一种领导理论，将领导方式分为：指示型领导者、支持型领导者、参与型领导者、成就导向型领导者，这种领导理论是（）。
A. 权变理论
B. 路径-目标理论
C. 管理方格理论
D. 生命周期理论
[多项选择]领导者对人才考核的内容一般包括（）。
A. 德
B. 能
C. 勤
D. 绩
[填空题]领导特质理论假设领导者的（）必然不同于普通被领导者，因此，企图找出领导者与被领导者之间在个性、社会、生理或智力因素方面的差异。
[单项选择]领导者对人才考核的内容，最重要的是（）。
A. 德
B. 能
C. 勤
D. 绩
[判断题]领导者与追随者的关系是：只有领导者影响追随者，不会有追随者影响领导者。
[单项选择]中国科学院心理科学研究所研制的CPM领导行为评价法的C因素是指领导者的（）。
A. 个人品德
B. 工作绩效
C. 决策能力
D. 处理人际关系的能力
[判断题]领导生态中，领导活动的基本关系是领导者与被领导者的互动关系。
[单项选择]领导者否认梦想中的缺陷，主要是因为（）。
A. 追随者的盲目崇拜
B. 避免内心的矛盾
C. 群体性思维
D. 以上都是
[单项选择]在领导生态系统中，领导者、被领导者与领导环境之间构成了一种相互依存、相互作用的互动关系，其中领导活动的基本关系是（）。
A. 领导者对被领导者的作用
B. 领导者与被领导者间的互动关系
C. 领导者与领导环境之间的互动关系
D. 被领导者与领导环境之间的互动关系
[填空题]勒温根据领导者在领导过程中表现的工作作风把领导行为分为专制型领导、民主型领导和放任型领导，他认为（）工作效率最低，（）工作效率最高。
[判断题]领导情景理论亦称随机制宜理论，强调领导无固定模式，领导效果因领导者、被领导者和工作环境的不同而不同。
[单项选择]领导是一种上下双方共同行为的过程，领导活动的主体是领导者，为使领导活动得以形成，只有被领导者接受( )。
A. 领导和指挥
B. 指示和命令
C. 服从和指导
D. 指示和指导
