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[判断题]组织理论认为政策执行都需要组织，负责执行的组织，其正式的与非正式的属性，往往并不影响该组织执行政策的能力。
[单项选择]梅奥的人际关系组织理论认为，提高组织效率的手段是( )
A. 增加工作时间
B. 制定严格的规章制度
C. 提高组织成员的满足度
D. 扩大组织规模
[判断题]人际关系理论认为非正式组织可以满足正式组织所不能满足的人际交往需要。
[判断题]马斯洛需要层次理论认为安全的需要是最基本的需要。
[单项选择]马斯洛的需要层次理论认为，人类需要的最高层次是（）需要。
A. 归属
B. 自我实现
C. 尊重
D. 生理
[单项选择]马斯洛的需要理论认为人的需要有几个等级（）
A. 3个
B. 4个
C. 5个
D. 6个
[多项选择]需要层次理论认为人类的多种需要分为（）
A. 生理的需要
B. 安全需要
C. 社交的需要
D. 自尊的需要
E. 自我实现的需要
[单项选择]麦克利兰的成就需要理论认为人的需要可以分为对成就的需要、对社交的需要和（）。
A. 对发展的需要
B. 对享受的需要
C. 对精神的需要
D. 对权力的需要
[单项选择]马斯洛的需要层次理论认为，人类需要的最高层次是（）。
A. 归属
B. 自我实现
C. 尊重
D. 生理
[填空题]“ERG”理论认为人的需要有三种：（）的需要、相互关系的需要和（）的需要。
[多项选择]需要层次理论认为人类至少有以下哪些需要（）
A. 生理的需要
B. 安全需要
C. 爱与归属的需要
D. 尊重的需要
E. 自我实现的需要
[判断题]巴纳德组织平衡理论认为，制度、纪律和物质条件是构成组织的三个基本要素。
[单项选择]马斯洛关于需要的层次理论认为需要分为( )逐渐提高的需要层面。
A. 安全需要、生理需要、友爱需要、尊重需要、自我实现需要
B. 生理需要、安全需要、尊重需要、友爱需要、自我实现需要
C. 生理需要、安全需要、友爱需要、尊重需要、自我实现需要
D. 生理需要、友爱需要、安全需要、尊重需要、自我实现需要
[单项选择]大卫麦克利兰的需要理论认为最高层次的需要是（）。
A. 就业需要
B. 合群需要
C. 权力需要
D. 成就需要
E. 自我实现需要
[单项选择]巴纳德认为，组织理论是要研究（）活动。
A. 计划
B. 决策
C. 预算
D. 控制
[单项选择]马斯洛的需要层次理论认为，人的最高层次需要是
A. 社交需要
B. 自我实现需要
C. 尊重需要
D. 安全需要
[填空题]行为科学的组织理论主要偏重（）组织结构的研究，认为组织是一种心理及社会系统，重视组织结构中（），特别是人的心理需要及反应对组织结构的影响。
