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发布时间:2023-11-30 02:13:11

[填空题]行为科学的组织理论主要偏重()组织结构的研究,认为组织是一种心理及社会系统,重视组织结构中(),特别是人的心理需要及反应对组织结构的影响。

更多"行为科学的组织理论主要偏重()组织结构的研究,认为组织是一种心理及社会"的相关试题:

[填空题]行为科学管理理论动机激励理论、()、群体行为研究、组织行为研究。
[单项选择]早期行为科学组织理论的代表人物是( )
A. 勒温
B. 梅奥
C. 巴纳德
D. 西蒙
[多项选择]行为科学时期组织理论的主要的代表人物有()。
A. 梅奥
B. 巴纳德
C. 韦伯
D. 法约尔
E. 西蒙
[多项选择]巴纳德在行为科学时期提出的组织理论主要有()。
A. 新型领导能力理论
B. 非正式组织理论
C. 权威接受理论
D. 社会人理论
E. 组织平衡理论
[填空题]行为科学时期的组织理论是以人为中心的组织理论,它弥补了科学管理时期的组织理论过分地强调()和规章制度而不重视人的不足。
[简答题]评析行为科学时期组织理论及其思想观点。
[单项选择]行为科学研究进入到组织行为研究阶段,开始形成“组织行为学”是下列哪个时期?()
A. 20世纪30年代
B. 20世纪50年代
C. 20世纪60年代中
D. 20世纪70年代
[单项选择]现代组织理论是从行为科学中分离出来,主要是以( )为依据,它既吸收了以前各种组织理论的有益成果,又强调应按照企业面临的内外部条件而灵活地进行组织设计。
A. 行政组织理论
B. 行为科学
C. 权变管理理论
D. 组织设计理论
[判断题]在社会化的研究中,弗洛伊德的精神分析理论偏重于社会文化因素,后来的新精神分析理论,则偏重于生物学的观点。()
[填空题]与X理论相对应,以Y理论为出发点的行为科学的组织方式强调,应使一个工作集体有更大的自主性,进行()控制。
[单项选择]行为科学认为,任何组织设计与管理都要着眼于最大限度地满足( )
A. 社会的需求
B. 效率的需求
C. 人的需求
D. 国家的需求
[单项选择]在组织行为科学研究基础上发展起来的一种测量与评价领导者行为与工作绩效的新方法是()
A. 量表考核法
B. 行为锚定评分法
C. 因素评定法
D. 领导行为效能测定法
[简答题]偏重社会发生的青少年心理发展的理论主要有哪些?
[填空题]行为科学把组织中的人不是单纯地作为“经济人”,而是作为()来研究。
[填空题]弗洛伊德的人格结构理论认为人格结构由本我、自我和()三部分组成。
[多项选择]根据现代心理学和行为科学的研究,组织变革阻力产生的原因为() 
A. 心理上的抵制
B. 经济原因引起的抵制
C. 组织本身的阻力
D. 社会的原因
[单项选择]以下资本结构理论中,认为所谓最佳资本结构根本不存在的资本结构理论是( )。
A. 传统理论
B. 净利理论
C. 营业净利理论
D. 融资偏好次序理论

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