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[单项选择]领导是由领导者、被领导者、领导行为、组织目标、行为结果等共同构成的内容体系，其中，领导行为的主体是（）。
A. 组织目标
B. 行为结果
C. 领导者
D. 被领导者
[单项选择]领导者权变管理理论是（）年代形成的一种有关组织行为的理论。
A. 40
B. 50
C. 60
D. 70
[判断题]领导者是一种社会角色，特指领导活动的行为主体，即能实现领导过程的人。而管理者是指在组织中从事管理活动、担负管理职能的人，即负担对他人的工作进行计划、组织、领导和控制等工作，以期实现组织目标的人。
[单项选择]领导是一种上下双方共同行为的过程，领导活动的主体是领导者，为使领导活动得以形成，只有被领导者接受( )。
A. 领导和指挥
B. 指示和命令
C. 服从和指导
D. 指示和指导
[单项选择]（）强调领导者的领导效果与组织环境有关，有效的领导行为依赖于环境对领导者是否有利。
A. 领导权变理论
B. 路径-目标理论
C. 领导生命周期理论
D. 期望理论
[判断题]领导者的能力不是与生俱来的领导者的个人素质是通过后天的培训，发展，使其具备有效领导能力的一种行为模式。（）
[单项选择]行政领导：作为一种行为，它是指在一定的行政环境下，为实现一定的行政目标，行政领导者对被领导者所进行的统御、率领和引导的行为过程。 下列不属于行政领导的一项是( )。
A. 行政领导提出一定的施政纲领和政策，通过动员、发动，使下级朝目标积极前进
B. 行政领导者提出一定观点和意见，通过思想政治工作和宣传教育，让下级接受
C. 领导者搬迁新房，请下级来做客
D. 建立一定的组织制度和机构体系，选拔和使用行政人员
[单项选择]人为领导者与部属之间是一种现实的契约行为的是（）。
A. 魅力型领导
B. 基于价值观的领导
C. 交易型领导
D. 变革型领导
[判断题]用领导者特征的研究成果来解释领导行为，不是一种非常有效的方法。
[单项选择]（）是一种情感因素，领导者与被领导者之间本质上是一种情感关系，彼此关系融洽，情义深厚，领导者影响力就大。情感因素具有不可取代的独特功能，对提高领导者影响力起着明显的催化作用。
A. 本质性因素
B. 实践性因素
C. 科学性因素
D. 精神性因素
[单项选择]有一种领导理论，将领导方式分为：指示型领导者、支持型领导者、参与型领导者、成就导向型领导者，这种领导理论是（）。
A. 权变理论
B. 路径-目标理论
C. 管理方格理论
D. 生命周期理论
[多项选择]在领导活动中，领导者与被领导者之间的关系是一种（）的关系。
A. 等级关系
B. 相互补充
C. 相互依存
D. 相互制约
[判断题]领导者形象，它不仅指领导者本人外表相貌以及行为举止，而且也包括决定领导者行为举止的内在心灵世界及领导者所处的环境条件等。（）
[单项选择]领导者为组织成员树立一个或数个明确具体且切实可行的目标，并以此来规范，引导被领导者的行为，这就是（）。
A. 目标激励
B. 成就激励
C. 成功激励
D. 物质激励
[单项选择]行政领导，作为一种行为，它是指在一定的行政环境下，为实现一定的行政目标，行政领导者所进行的统御率领和引导的行为过程。 下列不属于行政领导的是( )。
A. 行政领导者提出一定的施政纲领和政策，通过动员、发动，使下级朝目标积极前进
B. 行政领导者提出一定规定和意见，通过思想政治工作和宣传教育，让下级接受
C. 领导家搬迁新房，请下级来做客
D. 建立一定的组织制度和机构体系，选拔和使用行政人员
[单项选择]（）谁总结了组织行为的定义且认为组织行为是一种稳定的心里束缚力，对个体的行为起知道作用。
A. 梅耶和艾伦
B. 莫得和波特
C. 贝克尔和梅耶
D. 波特和艾伦
[单项选择]矩阵式组织结构是在（）的基础上发展起来的一种新型组织结构形式。
A. 职能式结构
B. 直线式结构
C. 扁平式结构
D. 直线——职能式结构
