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[单项选择]教育人事行政的对象是教育人员，教育人员指（）
A. 教育行政人员
B. 教师
C. 学生
D. 教育行政人员和教师
[单项选择]教育人事行政的考核方法，可采用一般人事考核方法。下列不属于常用的人事考核方法的是（）
A. 领导者臆断考核法
B. 工作标准法
C. 时间法
D. 代表人物比较法
[单项选择]教育人事行政制度中规定的最高惩罚形式是（）
A. 撤职
B. 记过
C. 开除
D. 降级
[单项选择]下列四项中不属于教育人事行政原则的是（）
A. 选贤任能原则
B. 量才适用原则
C. 职、责、权、利统一原则
D. 因人设岗原则
[单项选择]下列表述中不符合教育人事行政基本原则的是（）
A. 量才适用
B. 选贤任能
C. 因人设岗
D. 合理流动
[简答题]简述公共行政人事环境对公共人事行政价值、制度的作用。
[简答题]公共行政人事环境对公共人事行政价值、制度具有哪些作用？
[填空题]教育人事行政是指国家依据一定的法规制度，对（）进行管理的活动。
[判断题]人事行政部审核拟录用人员资料的真实性及完备性，审核通过后人事行政部与拟录用人员签订《劳动合同》、根据公司《保密管理规定》签订《保密协议》、发放《员工手册》。审核未通过，根据实际情况可取消其入职资格。此说法正确吗？
[多项选择]企业人事行政管理的特点（）。
A. 时效性
B. 计划性与针对性
C. 利益诱导性
D. 以人为本
E. 经济性
[多项选择]人事行政的根本任务包括（）。
A. 处理组织中的与人的关系
B. 实现对人员的管理
C. 鼓励学生积极参与
D. 鼓励教师学习
[多项选择]非正式的行政人事制度安排就是人们对原发性规则的尊重，依靠（），这些规则人们构建了整个人事行政秩序。
A. 道德
B. 法律
C. 意识形态
D. 风俗习惯
[多项选择]下列属于人事行政机关类型的有（）
A. 部外制
B. 部内制
C. 折中制
D. 首长负责制
E. 党统一领导制
