更多"某旅行社的部门经理直接率属的组长8人，员工有29人，该部门经理的管理跨"的相关试题:
[判断题]县公司专业部门考核所属班组长；班组长考核一线员工。
[判断题]岗位四标是班组长素质达标、员工安全装备达标、岗位环境达标、现场程序达标。
[单项选择]根据《学分制管理规范》各职级员工每年标准学分规定，班组长全年标准学分要求为（）分。
A. 60
B. 70
C. 85
D. 95
[填空题]班组长采用（）方法来指导员工制定绩效计划。
[单项选择]思华公司共有职工51人，其中生产工人29人，工程部门职工5人，管理部门职工11人，销售部门人员6人。假设思华公司2×13年的工资总额为1346400元，其中：生产工人工资765600元，在建工程工人工资132000元，管理人员工资290400元（其中包括发放给未在企业任职的股东张某工资10000元），产品销售人员工资158400元。会计上工资构成与税法上工资薪金的内容一致，本年“应付职工薪酬——职工工资”科目无余额。则思华公司在2×13年企业所得税汇算时允许扣除的工资是（）元。
A. 1346400
B. 1214400
C. 1204400
D. 765600
[单项选择]动态检车组长负责管理本班（）。
A. TFDS动态检车员
B. TADS动态检车员
C. TPDS动态检车员
D. TFDS、TADS、TPDS动态检车员
[单项选择]《自主管理活动和提案制度管理办法》规定，公司管理委员会训练组组长由谁担任（）
A. 人资处处长
B. 企划处处长
C. 工业工程室主任
D. 人力资源规划师主任
[判断题]企业员工管理除了制度管理之外还要讲求情感管理。
[单项选择]某学术会议正举行分组会议。甲组有8人出席。分组会议组长问大家原来各自是否认识。结果是全组中仅有1人认识小组中的3人，有3人认识小组中的2人，有4人认识小组中的1人。 如以上统计属实，则最能得出的结论是______。
A. 分组会议组长认识小组中人数最多，其他的人相互认识的较少
B. 此类会议是第一次举行，大家都是新面孔
C. 有些成员所说的认识可能仅仅是在电视或报告会上见过而言
D. 虽然组内成员原来的熟人不多，但是原来认识的却是至交
[判断题]班组长可以安排专业技能进步较大但未满实习期的员工单独上岗作业。
[单项选择]从班组管理的实际看，班组长（）。
A. 可以脱离生产
B. 不能脱离生产
C. 只负责管理性的事务
D. 只负责填记台账
[单项选择]派遣员工纳入局员工统一管理体系，在日常管理（）奖惩、休息休假等方面与自有员工一致。
A. 考核
B. 培训
C. 薪酬
D. 远征津贴
[单项选择]（）是将美容院日常店务管理、员工管理、顾客管理及产品管理和仪器设备管理相结合。
A. 酒店的经营管理
B. 美容院的经营管理
C. 加盟公司的经营管理
D. 产品供应商的经营管理
[判断题]管理幅度是指一名管理者所直接管理员工的数量。
[判断题]班组实行民主管理会削弱和否定班组长负责制。
[判断题]片区项目管理督察组组长分别由领导小组副组长担任，组员从工程、安质环保、科技、成本、物设、人力、财会部等部门抽调。
