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[判断题]企业作风是企业文化的后向层，是呈观念形态的价值观、信仰及行为准则。它体现在企业经营哲学、宗旨、方针、目标等方面。
[判断题]企业作风是企业文化的后向层，是呈现形态的价值观、信仰及行为准则。它体现在企业经营哲学、宗旨、方针、目标等方面。
[单项选择]贯彻执行企业宗旨、企业精神、企业核心价值观、企业核心经营管理理念、企业标识、司旗司徽司歌的“六统一”，保持中国石油公司企业文化的统一性和（）。
A. 完整性
B. 集体性
C. 整体性
D. 集中性
[单项选择]内容包含有企业使命、企业哲学、企业价值观和企业目标的是企业的（）。
A. VI
B. MI
C. BI
D. EI
[多项选择]作为以争取利润为目的的商品生产经营组织，企业的一切价值观和行为准则都要受（）规则的约束。
A. 商品成本
B. 商品功能
C. 商品需求
D. 商品竞争
E. 资本效益
[判断题]企业硬实力是指企业的宗旨、价值观、创新机制、企业文化、行为规范、社会责任意识，以及由此凝聚而成的社会声誉、市场信用和品牌影响力等无形资产。
[判断题]当员工不认可企业的价值观、行为准则时也可以形成企业文化。
[判断题]企业经营理念是先进企业价值观中核心的表现形式。
[判断题]企业家的价值观是企业发展过程中核心的价值观形式，参与者的价值观，是企业价值观的主体结构的基层，是企业价值观最活跃、最直接的表现形式
[判断题]企业的价值观主导者企业的行为，它是企业发展的灵魂。
[单项选择]( )是组织最高管理者的质量宗旨、经营理念和价值观的反映。
A. 质量手册
B. 程序性管理文件
C. 质量方针
D. 质量记录
[判断题]企业的核心价值观是指企业长期坚持的基本信念和价值取向，是统率企业理念和指导企业行为的基本原则。
[单项选择]企业价值观是企业在市场经营活动中，反映企业对其（）和（）中价值关系的基本观点。
A. 经营利润；社会贡献
B. 经营效率；目标追求
C. 生产经营；目标追求
D. 生产经营；社会贡献
[单项选择]《员工核心价值观与行为规范》包含两方面内容分别是员工核心价值观、（）。
A. 员工基本要求
B. 员工行为规范
C. 社会准则
D. 规章制度
[判断题]实现企业价值观、经营之道和企业发展战略目标的主题是职工。
[单项选择]《员工核心价值观与行为规范》进一步将核心价值观转化为员工工作的（）和行动指南。
A. 动力
B. 指针
C. 方向
D. 标准
[判断题]实现企业价值观、经营之道和企业发展战略目标的主体是企业管理者。（）
