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[多项选择]外附激励方式包括（）。
A. 赞许与奖赏
B. 竞赛
C. 考试
D. 评定职称
[多项选择]外附激励方式包括（）
A. 赞许与奖赏
B. 竞赛
C. 考试
D. 评定职称
[多项选择]外附激励是指掌握在管理者手中，由管理者运用，作用于管理对象，对被激励者来说是外附的一种激励。其方式主要包括（）。
A. 赞许
B. 奖赏
C. 竞赛和考试
D. 评定职称
[判断题]对管理对象而言，外附激励只是一种外在影响因素，决定其行为发展的是内滋激励，外附激励通过内滋激励起作用。（）
[单项选择]从激励的对象分团队激励方式包括（）
A. 效率型
B. 奖励型
C. 发展型
D. 安全型
[单项选择]安全行为激励通常包括物质激励、（）、晋升激励等激励方式。
A. 精神激励
B. 物质奖励
C. 升迁激励
D. 特殊奖励
[单项选择]按激励的行为激励方式不包括（）
A. 言语激励
B. 参与激励
C. 发展激励
D. 安全激励
[多项选择]促销人员的激励方式包括：（）。
A. 环境激励
B. 物质激励
C. 目标激励
D. 精神激励
[多项选择]下列有关法律的外附激励与内滋激励说法正确的是（）。
A. 这是依据行为科学家麦克雷戈的理论所做的分类
B. 法治秩序更应该强调法律的内滋激励
C. 就效果与作用而言，法律的内滋激励好于外附激励
D. 从某种意义上讲，哈特所谓的人们对法律的内在观点是法律内滋激励的前提
[判断题]采取多样化的激励方式，包括物质激励与精神激励并重，重视人才团队激励的作用，加强先进的组织文化建设。
[判断题]外附激励是一种高层次的激励，它产生的力量是最大、最有效的。（）
[多项选择]激励因素主要有管理激励、政治成本激励或其它激励。管理激励包括（）。
A. 工薪和分红的诱惑
B. 被解雇和晋升的压力
C. 院外游说
D. 资方与劳方讨价还价的工具
[单项选择]关于激励的技术中，精神激励不包括（）。
A. 支持激励
B. 关怀和尊重激励
C. 工作激励
D. 目标激励
[单项选择]激励包括物质激励和精神激励，下列不属于物质激励的是（）。
A. 罚款
B. 劳务市场
C. 奖金
D. 岗薪区分
[单项选择]《南方电网公司安全生产激励规定》的激励形式包括（）
A. 精神激励
B. 物质奖励
C. 精神激励和物质奖励
D. 以上均不正确
[填空题]移动通信网无线区群的激励方式一般分为中心激励和（）激励。
[多项选择]内容型激励理论包括（）。
A. 马斯洛的“需要层次论”
B. 弗鲁姆的“期望理论”
C. 奥德弗的“ERG理论”
D. 赫茨伯格的“双因素理论”
E. 麦克利兰的“成就需要理论”
[多项选择]激励原则包括以下哪些条目（）
A. 引导性
B. 公开性
C. 按需激励性
D. 时效性
E. 合理性
