更多"对管理对象而言，外附激励只是一种外在影响因素，决定其行为发展的是内滋激"的相关试题:
[多项选择]外附激励是指掌握在管理者手中，由管理者运用，作用于管理对象，对被激励者来说是外附的一种激励。其方式主要包括（）。
A. 赞许
B. 奖赏
C. 竞赛和考试
D. 评定职称
[多项选择]外附激励方式包括（）
A. 赞许与奖赏
B. 竞赛
C. 考试
D. 评定职称
[多项选择]下列有关法律的外附激励与内滋激励说法正确的是（）。
A. 这是依据行为科学家麦克雷戈的理论所做的分类
B. 法治秩序更应该强调法律的内滋激励
C. 就效果与作用而言，法律的内滋激励好于外附激励
D. 从某种意义上讲，哈特所谓的人们对法律的内在观点是法律内滋激励的前提
[单项选择]就管理的对象而言，城市规划管理具有( )双重属性。
A. 规律性和能动性
B. 阶段性和长期连续性
C. 专业和综合
D. 宏观管理和微观管理
[判断题]外附激励是一种高层次的激励，它产生的力量是最大、最有效的。（）
[单项选择]就管理的对象而言，它不包括（）？
A. 人
B. 财
C. 物
D. 机器
[填空题]外附激励方式包括（）、（）、（）、（）。
[多项选择]激励对于组织管理而言，其作用包括（）。
A. 挖掘员工的内在潜力
B. 保持组织人员的稳定性
C. 使个人与组织协调一致
D. 鼓励先进，鞭策后进
[单项选择]一般而言，下列不属于企业现金管理对象的是（）
A. 活期存款
B. 定期存款
C. 应收款项
D. 项目贷款
[单项选择]就管理效果而言，要想对员工的激励性很强，公示周期就应该（）
A. 非常短
B. 非常长
C. 长短合适
D. 周期长短与效果无关
[单项选择]国外建设项目管理与我国现阶段工程建设监理制，就服务对象而言区别在于 ( )。
A. 全过程
B. 全方位
C. 多元性
D. 单一性
[单项选择]对矫正教育对象而言，教育（）。
A. 既是权利也是义务
B. 是一种权利
C. 是一种义务
D. 是一种要求
[单项选择]操作技能就动作的对象而言，具有（）。
A. 外显性
B. 客观性
C. 展开性
D. 观念性
[填空题]一般而言，广告行政管理由四个子系统构成，即（）、（）、（）和广告管理对象。
[单项选择]操作技能就其动作的对象而言，具有（）。
A. 外显性
B. 客观性
C. 展开性
D. 观念性
[单项选择]就满足需要的对象而言，可把需要分为（）。
A. 自然需要和社会需要
B. 物质需要和精神需要
C. 兴趣和爱好
D. 生理需要和安全需要
[多项选择]劳动争议就冲突涉及的对象而言，可以分为（）等。
A. 个人争议
B. 集体争议
C. 利益争议
D. 权利争议
E. 法律争议
[单项选择]一般而言，现实的激励因素不包括以下哪项（）
A. 参与程度
B. 基本信念
C. 信任程度
D. 任用情况
