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[多项选择]按照劳动争议标的性质的不同，劳动争议可以分为（）。
A. 利益争议
B. 法律争议
C. 权利争议
D. 合同争议
[填空题]就冲突造成的影响而言，冲突可以分为（）冲突和（）冲突。前者是有利于人际关系、群体和组织目标实现的冲突，后者是阻碍人际关系、群体和组织目标实现的冲突。
[单项选择]按照争议发生的法律依据，劳动争议可以分为（）。
A. 权利争议与利益争议
B. 合同争议与法律争议
C. 社会争议与经济争议
D. 个人争议与集体争议
[单项选择]我国劳动争议处理机构分为（ ）
A. 二种类型
B. 三种类型
C. 四种类型
D. 五种类型
[多项选择]劳动争议解决方式主要涉及（）
A. 和解
B. 调解
C. 仲裁
D. 诉讼
E. 协商
[单项选择]就满足需要的对象而言，可把需要分为（）。
A. 自然需要和社会需要
B. 物质需要和精神需要
C. 兴趣和爱好
D. 生理需要和安全需要
[单项选择]由劳动争议委员会根据劳动争议当事人的申请，依法对劳动争议作出裁决，从而解决劳动争议的制度是（）。
A. 调解
B. 仲裁
C. 诉讼
[单项选择]根据劳动合同法律制度的规定，下列劳动争议中，不属于劳动者可以向劳动争议仲裁部门申请劳动仲裁的是（）。
A. 确认终止劳动关系经济补偿金的争议
B. 劳动合同终止的争议
C. 劳动保护条件争议
D. 政府补贴争议
[多项选择]劳动争议调解组织调解的劳动争议包括（）争议
A. 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
B. 因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
C. 因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的
[判断题]一般集体劳动争议作为劳动争议的一种类型，即可由劳动者独立与用人单位协商，劳动者也可以邀请工会组织共同与用人单位协商，此时工会组织的角色是帮助劳动者维权，是中立的。
[简答题]发生什么样的劳动争议，劳动者可以申请劳动仲裁？
[判断题]劳动争议发生后，当事人可以向本*单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人双方共同要求仲裁的，才能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
[简答题]工会可以为申请劳动争议仲裁或提起劳动争议诉讼的职工提供哪些支持和帮助？
