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[单项选择]根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》，我国日衍处理劳动争议的机构不包括
A. 劳动手议调解委员会
B. 人民法院
C. 人民检察院
D. 劳动争议仲裁委员会
[单项选择]根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》，我国目前处理劳动争议的机构不包括( )。
A. 劳动争议调解委员会
B. 人民法院
C. 人民检察院
D. 劳动争议仲裁委员会
[单项选择]以下不属于我国劳动争议处理的法律依据的是( )。
A. 《劳动法》
B. 《企业劳动争议处理条例》
C. 《民事诉讼法》
D. 《刑事诉讼法》
[单项选择]我国的劳动争议仲裁机构是（）。
A. 仲裁委员会
B. 仲裁协会
C. 劳动争议仲裁委员会
D. 各级工会
[多项选择]依据我国《劳动争议调解仲裁法》，目前我国劳动人事争议处理方式包括以下这几种：（）
A. 仲裁
B. 调解
C. 诉讼
D. 和解
[单项选择]我国现行劳动争议处理制度为（）
A. 一调一裁两审制
B. 两审终审制
C. 一调一裁制
D. 调节制度
[单项选择]我国劳动争议处理实行协商、调解、仲裁、诉讼的处理程序，其中当事人可以跳过的程序是( )。
A. 协商
B. 调解
C. 协商和调解
D. 仲裁
E. 调解和仲裁
[判断题]目前，我国劳动争议处理程序的体制一般是按照“调解、仲裁、诉讼”三个阶段顺次组成的。（）
[多项选择]根据我国法律规定，下列争议应属于劳动争议仲裁机构受理范围的是（）。
A. 因履行劳动合同发生的争议
B. 因企业开除、辞退违纪职工发生的争议
C. 固职工违反计划生育政策发生的争议
D. 因履行承包合同发生的争议
E. 因职工辞职、自动离职发生的争议
[单项选择]我国目前的劳动争议处理制度采用的基本模式是（）。
A. 或裁或审
B. 或调或审
C. 一裁一审
D. 一调一裁两审
