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发布时间:2024-05-02 04:13:35

[单项选择]我国现行劳动争议处理制度为()
A. 一调一裁两审制
B. 两审终审制
C. 一调一裁制
D. 调节制度

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[单项选择]我国现行劳动争议处理制度为()
A. 一调一裁两审制
B. 两审终审制
C. 一调一裁制
D. 调节制度
[简答题]简述我国现行劳动争议处理体制。
[多项选择]在我国现行法律制度内,劳动争议的处理的方式主要有()。
A. 仲裁
B. 调解
C. 诉讼
D. 和解
[单项选择]劳动争议处理制度是解决当事人之间劳动争议的程序制度,以下的规定你认为正确的是( )。
A. 劳动争议仲裁裁决书一经送达,即发生法律效力
B. 因签订集体合同发生的争议,应在争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
C. 劳动争议调解程序不是必经程序
D. 劳动争议发生后,当事人可以申请仲裁,也可以向人民法院起诉
[单项选择]我国目前的劳动争议处理制度采用的基本模式是()。
A. 或裁或审
B. 或调或审
C. 一裁一审
D. 一调一裁两审
[多项选择]在我国现行法律规定内,劳动争议的处理方式主要有()。
A. 和解
B. 调解
C. 仲裁
D. 诉讼
[单项选择](2008,12)我国目前的劳动争议处理制度采用的基本模式是()。
A. 或裁或审
B. 或调或审
C. 一裁一审
D. 一调一裁两审
[多项选择]劳动争议处理制度中的调解是劳动关系当事人的一种自我管理形式。其基本特点包括()。
A. 群众性
B. 自治性
C. 国家性
D. 强制性
E. 非强制性
[单项选择]由劳动争议委员会根据劳动争议当事人的申请,依法对劳动争议作出裁决,从而解决劳动争议的制度是()。
A. 调解
B. 仲裁
C. 诉讼
[单项选择]劳动争议仲裁劳动争议处理机构包括劳动争议调解组织、劳动争议仲裁委员会和( )。
A. 人民法院
B. 人民检察院
C. 公安机关
D. 工商管理部门
[单项选择]【真题试题】 (2008年单项选择第12题)   我国目前的劳动争议处理制度采用的基本模式是( )。
A. 或裁或审
B. 或调或审
C. 一裁一审
D. 一调一裁两审
[多项选择]我国现行伤亡事故调查处理制度的主要依据是()。
A. 《工人职员伤亡事故报告规程》
B. 《企业职工伤亡事故报告和处理规定》
C. 《特别重大事故调查程序暂行规定》
D. 《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》
E. 《中华人民共和国安全生产法》
[多项选择]根据我国现行法律规定,下列属于劳动争议的是()。
A. 个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷
B. 因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
C. 劳动者与用人单位之间形成事实劳动关系后发生的纠纷
D. 劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷
[单项选择]劳动者提请劳动争议处理的权利,即在发生( )时,劳动者有权提请劳动争议处理机构进行调节、仲裁,或向法院起诉。
A. 工伤事故
B. 劳动时间过长
C. 劳动条件很差
D. 因重要的劳动者权利问题与雇主发生争议
E. 被管理人员训斥
[简答题]简述我国现行的养老保险制度。

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