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[单项选择]我国现行劳动争议处理制度为（）
A. 一调一裁两审制
B. 两审终审制
C. 一调一裁制
D. 调节制度
[判断题]我国现行关于劳动争议处理的法律规范，主要有《劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议仲裁办案规则》、《企业劳动争议协商调解规定》《劳动保障监察条例》。
[多项选择]依据我国《劳动争议调解仲裁法》，目前我国劳动人事争议处理方式包括以下这几种：（）
A. 仲裁
B. 调解
C. 诉讼
D. 和解
[多项选择]在我国现行法律规定内，劳动争议的处理方式主要有（）。
A. 和解
B. 调解
C. 仲裁
D. 诉讼
[多项选择]我国劳动争议的处理方式有（）。
A. 协商
B. 调解
C. 追认
D. 判决
E. 仲裁
[多项选择]我国《劳动法》和《劳动争议调解仲裁法》确立了（）处理劳动争议的方式。
A. 协商
B. 调解
C. 仲裁
D. 诉讼
[多项选择]我国的劳动争议处理机构主要是（）。
A. 人民法院
B. 企业工会
C. 企业劳动争议调解委员会
D. 劳动争议仲裁委员会
[多项选择]我国的劳动争议处理机构主要包括（）。
A. 企业劳动争议调解委员会
B. 企业工会
C. 人民法院
D. 劳动争议仲裁委员会
[单项选择]根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》，我国目前处理劳动争议的机构不包括( )。
A. 劳动争议调解委员会
B. 人民法院
C. 人民检察院
D. 劳动争议仲裁委员会
[单项选择]我国劳动争议处理制度的基本体制是（）
A. 仲裁
B. 自愿选择协商和调解
C. 诉讼
D. 调解
[多项选择]下列属于劳动争议处理方式的是（）。
A. 协商
B. 调解
C. 仲裁
D. 诉讼
[单项选择]我国处理劳动争议的主要法律规范是（）。
A. 《劳动法》
B. 《企业劳动争议处理条例》
C. 《民事诉讼法》
D. 《劳动争议调解仲裁法》
[多项选择]我国处理劳动争议应当遵循的原则包括（）。
A. 着重调解，及时处理
B. 依法处理
C. 公正处理
D. 公开处理
[多项选择]根据我国现行法律规定，下列属于劳动争议的是（）。
A. 个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷
B. 因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
C. 劳动者与用人单位之间形成事实劳动关系后发生的纠纷
D. 劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷
[单项选择]现行劳动争议仲裁制度表述正确的是（）。
A. 所有劳动争议都必须通过仲裁程序予以解决
B. 劳动争议仲裁程序是诉讼程序的前置程序
C. 劳动争议仲裁裁决没有法律约束力，因当事人可以提起诉讼
D. 劳动争议仲裁委员会是一行政机构
[单项选择]在我国，劳动争议当事人向人民法院提起诉讼之前必须先采取的争议处理程序是（）。
A. 协商
B. 调解
C. 仲裁
D. 行政复议
