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[多项选择]下列属于劳动争议的是（）
A. 因企业开除职工发生的争议；
B. 因履行劳动合同发生的争议；
C. 因离婚发生的争议；
D. 因工程承包发生的争议；
[多项选择]下列（）争议，属于劳动争议仲裁委员会的受理范围。
A. 因确认劳动关系发生的争议
B. 因除名、辞退发生的争议
C. 因工伤医疗费发生的争议
D. 因股权、红利发生的争议
[单项选择]下列纠纷中属于劳动争议的是（）
A. 厂长与职工因个人债务的纠纷
B. 公司经理与会计对社会上财税腐败问题观点不同的纠纷
C. 企业不服税务管理部门因执行税法引起的纠纷
D. 劳动者与用人单位因支付工资报酬引起的纠纷
[单项选择]以下选项属于劳动争议的是（）。
A. 养老保险纠纷
B. 医疗保险纠纷
C. 基金托管纠纷
D. 工伤认定纠纷
[多项选择]（）不属于劳动争议案件的范围。
A. 劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷
B. 劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷
C. 劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷
D. 个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷
[多项选择]我国劳动争议的处理方式有（）。
A. 协商
B. 调解
C. 追认
D. 判决
E. 仲裁
[单项选择]下列选项中属于劳动争议的是（）。
A. 甲在求职过程中与招聘单位发生的争议
B. 丙因劳动报酬与所在单位发生的争议
C. 乙与所在单位工会发生的争议
D. 家庭保姆丁与其雇主发生的争议
[单项选择]以下不属于劳动争议范畴的是（）。
A. 劳动合同中有关试用期规定违反法律
B. 企业无理由解除劳动合同且不予以经济补偿
C. 员工加班未按规定支付加班工资
D. 作为员工福利政策之一的团体医疗保险项目到期后不再实施
[单项选择]下面哪项不属于劳动争议的分类（）
A. 企业个别争议与企业集体争议
B. 企业国际争议和企业国内争议
C. 企业既定权利争议和企业待定权利争议
D. 国内企业争议与涉外企业争议
[多项选择]下列属于劳动争议仲裁特点的是（）。
A. 先调解后裁决原则
B. 强制性原则
C. 保护弱势群体原则
D. 补偿性原则
[填空题]判定是否属于劳动争议，有两个衡量标准（）；是否是关于劳动权利和义务的争议。
[判断题]劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已经形成劳动关系后发生的纠纷，不属于劳动争议。
[多项选择]下列情形中，属于劳动争议范围的有（）。
A. 张某离职后，要求单位支付经济补偿被拒绝
B. 王某要求公司增加劳动保护用品被拒绝
C. 李某向银行提出以承包的小卖部抵押贷款被拒绝
D. 刘某因工伤致残后，要求企业增加赔偿金数额被拒绝
[单项选择]（）不属于劳动争议仲裁委员会的组成人员。
A. 企业职工代表
B. 劳动行政部门代表
C. 同级工会代表
D. 用人单位方面代表
[单项选择]以下不属于劳动争议仲裁委员会管理的案件是（）
A. 因确认劳动关系的争议
B. 因签订、履行、变更、解除和终止劳动合同引发的争议
C. 因工作方式、内容和职责发生的争议
D. 因工作福利、休息休假产生的争议
[单项选择]下列不属于劳动争议调解委员会代表组成的是（）
A. 企业工会代表
B. 上级工会代表
C. 职工代表
D. 企业代表
[单项选择]根据我国法律规定，以下争议不属于劳动争议仲裁委员会受理案件的范围的是（）。
A. 因履行劳动合同发生的争议
B. 因企业开除、辞退违纪职工的争议
C. 因职工自动离职发生的争议
D. 因职工违反计划生育政策发生的争议
[单项选择]在劳动争议发生时，（）是最简便、灵活和快捷的争议处理方式。
A. 协商
B. 调解
C. 仲裁
D. 诉讼
