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发布时间:2023-10-16 18:18:35

[填空题]判定是否属于劳动争议,有两个衡量标准();是否是关于劳动权利和义务的争议。

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[多项选择]下列属于劳动争议的是()
A. 因企业开除职工发生的争议;
B. 因履行劳动合同发生的争议;
C. 因离婚发生的争议;
D. 因工程承包发生的争议;
[单项选择]依据《劳动争议调解仲裁法》等有关规定,下列选项不属于劳动争议的是()。
A. 因休息休假发生的争议
B. 因经济补偿发生的争议
C. 因劳动保护发生的争议
D. 因劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论发生的争议
[单项选择]根据劳动合同法律制度的规定,下列劳动争议中,不属于劳动者可以向劳动争议仲裁部门申请劳动仲裁的是()。
A. 确认终止劳动关系经济补偿金的争议
B. 劳动合同终止的争议
C. 劳动保护条件争议
D. 政府补贴争议
[多项选择]下列()争议,属于劳动争议仲裁委员会的受理范围。
A. 因确认劳动关系发生的争议
B. 因除名、辞退发生的争议
C. 因工伤医疗费发生的争议
D. 因股权、红利发生的争议
[单项选择]下列纠纷中属于劳动争议的是()
A. 厂长与职工因个人债务的纠纷
B. 公司经理与会计对社会上财税腐败问题观点不同的纠纷
C. 企业不服税务管理部门因执行税法引起的纠纷
D. 劳动者与用人单位因支付工资报酬引起的纠纷
[单项选择]以下选项属于劳动争议的是()。
A. 养老保险纠纷
B. 医疗保险纠纷
C. 基金托管纠纷
D. 工伤认定纠纷
[单项选择]下列选项中属于劳动争议的是()。
A. 甲在求职过程中与招聘单位发生的争议
B. 丙因劳动报酬与所在单位发生的争议
C. 乙与所在单位工会发生的争议
D. 家庭保姆丁与其雇主发生的争议
[单项选择]以下不属于劳动争议范畴的是()。
A. 劳动合同中有关试用期规定违反法律
B. 企业无理由解除劳动合同且不予以经济补偿
C. 员工加班未按规定支付加班工资
D. 作为员工福利政策之一的团体医疗保险项目到期后不再实施
[单项选择]下面哪项不属于劳动争议的分类()
A. 企业个别争议与企业集体争议
B. 企业国际争议和企业国内争议
C. 企业既定权利争议和企业待定权利争议
D. 国内企业争议与涉外企业争议
[多项选择]下列属于劳动争议处理方式的是()。
A. 协商
B. 调解
C. 仲裁
D. 诉讼
[多项选择]下列属于劳动争议仲裁特点的是()。
A. 先调解后裁决原则
B. 强制性原则
C. 保护弱势群体原则
D. 补偿性原则
[判断题]劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同,但已经形成劳动关系后发生的纠纷,不属于劳动争议。
[多项选择]下列情形中,属于劳动争议范围的有()。
A. 张某离职后,要求单位支付经济补偿被拒绝
B. 王某要求公司增加劳动保护用品被拒绝
C. 李某向银行提出以承包的小卖部抵押贷款被拒绝
D. 刘某因工伤致残后,要求企业增加赔偿金数额被拒绝
[多项选择]根据我国法律规定,下列争议应属于劳动争议仲裁机构受理范围的是()。
A. 因履行劳动合同发生的争议
B. 因企业开除、辞退违纪职工发生的争议
C. 固职工违反计划生育政策发生的争议
D. 因履行承包合同发生的争议
E. 因职工辞职、自动离职发生的争议
[单项选择]以下不属于劳动争议仲裁委员会管理的案件是()
A. 因确认劳动关系的争议
B. 因签订、履行、变更、解除和终止劳动合同引发的争议
C. 因工作方式、内容和职责发生的争议
D. 因工作福利、休息休假产生的争议
[判断题]根据劳动争议标的的性质,关于运用法律规定和劳动标准性条件方面的矛盾引起的劳动争议,一般称为权利争议。
[多项选择]根据我国现行法律规定,下列属于劳动争议的是()。
A. 个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷
B. 因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
C. 劳动者与用人单位之间形成事实劳动关系后发生的纠纷
D. 劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷
[单项选择]根据我国法律规定,以下争议不属于劳动争议仲裁委员会受理案件的范围的是()。
A. 因履行劳动合同发生的争议
B. 因企业开除、辞退违纪职工的争议
C. 因职工自动离职发生的争议
D. 因职工违反计划生育政策发生的争议
[单项选择]在劳动争议中,当事人一方对另一方的行为是否符合劳动法及其他法规的规定而提出异议属于()。
A. 劳动争议的主体
B. 劳动争议的内容
C. 劳动争议的原因
D. 劳动争议的客体

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