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[单项选择]根据我国《劳动争议调解仲裁法》的规定，用人单位向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销具有终局效力的仲裁裁决时，应在收到仲裁裁决书之日起（）日内提出。
A. 30日
B. 15日
C. 40日
D. 60日
[多项选择]根据我国法律规定，下列争议应属于劳动争议仲裁机构受理范围的是（）。
A. 因履行劳动合同发生的争议
B. 因企业开除、辞退违纪职工发生的争议
C. 固职工违反计划生育政策发生的争议
D. 因履行承包合同发生的争议
E. 因职工辞职、自动离职发生的争议
[多项选择]根据我国法律规定，企业和职工之间（）属于劳动争议的受理范围。
A. 因履行劳动合同的争议
B. 因企业开除、辞退违纪职工的争议
C. 因职工自动离职发生的争议
D. 职工违反计划生育政策发生的争议
[单项选择]以下不属于劳动争议范畴的是（）。
A. 劳动合同中有关试用期规定违反法律
B. 企业无理由解除劳动合同且不予以经济补偿
C. 员工加班未按规定支付加班工资
D. 作为员工福利政策之一的团体医疗保险项目到期后不再实施
[单项选择]以下不属于劳动争议仲裁委员会管理的案件是（）
A. 因确认劳动关系的争议
B. 因签订、履行、变更、解除和终止劳动合同引发的争议
C. 因工作方式、内容和职责发生的争议
D. 因工作福利、休息休假产生的争议
[单项选择]根据我国法律规定，发生劳动争议的劳动者一方，人数在（）人或者以上，并且具有共同请求的，可视为集体争议。
A. 30人或者以上
B. 3人以上
C. 10人以上
D. 5人或者以上
[多项选择]在我国现行法律规定内，劳动争议的处理方式主要有（）。
A. 和解
B. 调解
C. 仲裁
D. 诉讼
[单项选择]以下哪一争议事项不属于《劳动争议调解仲裁法》的适用范围？（）
A. 小王因确认劳动关系而与A公司发生的争议
B. 小李因变更劳动合同和B公司发生的争议
C. 小刘所在的C公司因组建工会而发生的争议
D. 小陈因经济补偿和D公司发生的争议
[单项选择]根据我国有关法律规定，不属于劳动者工资范围的是（）。
A. 计时工资
B. 计件工资
C. 加班工资
D. 职工福利费用
[判断题]根据劳动争议标的的性质，关于运用法律规定和劳动标准性条件方面的矛盾引起的劳动争议，一般称为权利争议。
[多项选择]根据我国现行法律规定，下列属于劳动争议的是（）。
A. 个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷
B. 因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
C. 劳动者与用人单位之间形成事实劳动关系后发生的纠纷
D. 劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷
[多项选择]根据我国的现行法律规定，下列属于劳动争议的是（）。
A. 因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
B. 劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷
C. 劳动者与用人单位之间形成事实劳动关系后发生的纠纷
D. 个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷
[单项选择]根据我国法律规定，视为劳动争议中集体争议的条件除了劳动者一方具有共同的理由，对人数的要求是（）。
A. 劳动者一方人数在3人以上
B. 劳动者一方人数在5人以上
C. 劳动者一方人数在10人以上
D. 劳动者一方人数在15人以上
[单项选择]下面哪项不属于劳动争议的分类（）
A. 企业个别争议与企业集体争议
B. 企业国际争议和企业国内争议
C. 企业既定权利争议和企业待定权利争议
D. 国内企业争议与涉外企业争议
[单项选择]依据《劳动争议调解仲裁法》等有关规定，下列选项不属于劳动争议的是（）。
A. 因休息休假发生的争议
B. 因经济补偿发生的争议
C. 因劳动保护发生的争议
D. 因劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论发生的争议
[单项选择]根据我国法律规定，发生劳动争议，必须经过一前置程序，之后才能向人民法院起诉，该前置程序（）。
A. 调解
B. 协商
C. 仲裁
D. 行政复议
[判断题]劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已经形成劳动关系后发生的纠纷，不属于劳动争议。
