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[单项选择]土地权利争议包括权属争议和( )。
A. 侵权纠纷
B. 受理的期限
C. 调解的概念
D. 调查的概念
[判断题]因签订集体合同发生的争议一般是权利争议；因履行集体合同发生的争议一般是利益争议。
[判断题]专业技术人员对侵害其接受继续教育权利而发生争议的，不能按人事争议仲裁有关规定处理。
[填空题]判定是否属于劳动争议，有两个衡量标准（）；是否是关于劳动权利和义务的争议。
[填空题]集体合同争议，是指集体合同当事人双方在集体合同运行过程中发生的关于设定或实现集体劳动权利义务的争议。 一般为分（）争议和（）争议。
[单项选择]劳动者提请劳动争议处理的权利，即在发生( )时，劳动者有权提请劳动争议处理机构进行调节、仲裁，或向法院起诉。
A. 工伤事故
B. 劳动时间过长
C. 劳动条件很差
D. 因重要的劳动者权利问题与雇主发生争议
E. 被管理人员训斥
[单项选择]
劳动争议指劳动者和劳动力使用者之间因劳动权利与义务发生分歧而引起的争议。
根据以上定义，下列行为属于劳动争议的是（）。
A. 职工甲因工伤未能获得保险赔偿而与工厂争持
B. 甲企业与乙企业之间因借调某一职工而产生矛盾
C. 职工甲因工作调动而与当地的劳动部门发生争执
D. 某厂职工甲与职工乙因工作意见不一而产生矛盾
[单项选择]劳动争议：指在劳动者和劳动力使用者之间因劳动权利与义务发生分歧而引起的争议。 根据以上定义，下列行为属于劳动争议的是( )
A. 职工甲因工伤未能获得赔偿而与工厂争执
B. 甲企业与乙企业之间因借调某一职工而产生矛盾
C. 职工甲因工作调动而与当地的劳动部门发生争执
D. 某厂职工甲与职工乙因工作意见不一而产生矛盾
[单项选择]劳动争议；指在劳动者和劳动力使用者之间因劳动权利与义务发生分歧而引起的争议。根据以上定义，下列行为属于劳动争议的是( )
A. 职工甲因工伤未能获得保险赔偿而与工厂争执
B. 甲企业与乙企业之间因借调某一职工而产生矛盾
C. 职工甲因工作调动而与当地的劳动部门发生争执
D. 某厂职工甲与职工乙因工作意见不一而产生矛盾
[单项选择]《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为（），自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
A. 60日
B. 6个月
C. 1年
D. 2年
[单项选择]我国《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为（），自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
A. 60日
B. 6个月
C. 2年
D. 1年
[单项选择]劳动争议当事人申请仲裁的，应当从( )其权利被侵害之日起1年内，以书面形式向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
A. 人民法院认定
B. 知道或者应当知道
C. 劳动者认为
D. 用人单位承认
[单项选择]技术合同争议当事人的权利受到侵害的事实发生在《合同法》实施之前，自当事人知道或应当知道其权利受到侵害之日起至合同法实施之日起超过1年的，人民法院不予保护；尚未超过1年的，其提起诉讼的时效期间为_________。
A. 1年
B. 2年
C. 10年
D. 20年
[单项选择]劳动关系当事人因主张有待确定的权利义务所发生的争议称为（）。
A. 个别争议
B. 团体争议
C. 权利争议
D. 利益争议
[单项选择]因物权的归属、内容发生争议的，（）可以请求确认权利。
A. 权利人
B. 利害关系人
C. 所有权人
D. 用益物权人
