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[判断题]因签订集体合同发生的争议一般是权利争议；因履行集体合同发生的争议一般是利益争议。
[判断题]协商是指争议发生后，争议各方就争议事项进行磋商，以消除分歧，解决争议的一方式。
[单项选择]以下哪一争议事项不属于《劳动争议调解仲裁法》的适用范围？（）
A. 小王因确认劳动关系而与A公司发生的争议
B. 小李因变更劳动合同和B公司发生的争议
C. 小刘所在的C公司因组建工会而发生的争议
D. 小陈因经济补偿和D公司发生的争议
[单项选择]在劳动争议仲裁中，反映隶属性关系的争议事项，实行（）原则。
A. 谁决定谁举证
B. 举证倒置
C. 谁发对谁举证
D. 谁主张谁举证
[判断题]专业技术人员对侵害其接受继续教育权利而发生争议的，不能按人事争议仲裁有关规定处理。
[填空题]集体合同争议，是指集体合同当事人双方在集体合同运行过程中发生的关于设定或实现集体劳动权利义务的争议。 一般为分（）争议和（）争议。
[填空题]判定是否属于劳动争议，有两个衡量标准（）；是否是关于劳动权利和义务的争议。
[多项选择]企业工会与企业经营者因民主管理事项发生争议，双方（）。
A. 应当协商解决
B. 协商不成的，可以提请地方总工会协调解决
C. 协商不成的，可以提请劳动行政部门协调解决
D. 协商不成的，可以向法院提起诉讼
[多项选择]实施有限自然资源开发利用，需要赋予特定权利事项的行政许可的，行政机关应当通过（）等公平竞争的方式作出决定。
A. 招标
B. 协议
C. 拍卖
D. 划拨
[单项选择]对管辖权不明或发生争议的督察事项（）。
A. 由其共同的上级公安机关督察机构指定办理
B. 由其共同的上级公安机关指定办理
C. 由发生争议的公安机关督察机构协商决定
D. 由最初受理的公安机关督察机构办理
[判断题]发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握掌管的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
