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[判断题]邮电部门中因工作性质特殊，需连续作业的职工，经劳动行政部门批准，可实行综合计算工时制。
[判断题]企业因生产特点不能实行标准工时制的，经劳动行政部门批准，可以实行不定时工时制或综合计算工作时间制度。
[判断题]对从事特殊作业的劳动者，必须进行专业安全技术培训，并经劳动行政部门考核，取得特殊作业操作证后，方可上岗作业。
[单项选择]实行特殊工时制，应当（）
A. 在劳动合同中约定
B. 在集体合同中约定
C. 在劳动保障行政管理部门批准
D. 经劳动保障行政管理部门备案
[单项选择]根据公司生产经营特点，经（）部门审批备案的部分岗位（工种）可实行综合计算工时制。
A. 劳动保障行政
B. 行政管理
C. 公司人事
D. 国家电网
[单项选择]从事特种作业的劳动者，经劳动行政部门考核，取得（）后，方可上岗作业。
A. 《特殊作业操作证》
B. 《特种操作证》
C. 《特种作业操作证》
D. 《特种岗位操作证》
[单项选择]标准工时制最大的特点在于它更像是计时工资制为代表的固定工资。同计时工资制不同，标准工时制（）
A. 按照“工作时间”计算薪酬
B. 不考虑产出数量和产出质量
C. 额定“工作时间”的工作量
D. 基本隶属于基础薪酬的范畴
[判断题]经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，劳动者在综合计算周期内的工作时间超过法定工作时间的部分，用人单位无需支付延长工作时间劳动报酬。
[判断题]对从事特种作业的劳动者，必须进行专业安全技术培训，并经劳动行政部门考核，取得特种作业操作证后，方可上岗作业。
[单项选择]对从事特种作业的劳动者，必须进行（）培训，并经劳动行政部门考核，取得特种作业操作证后，方可上岗作业。
A. 劳动安全技术
B. 专业技能技术
C. 专业安全技术
D. 特种安全技术
[填空题]在实务中需要注意的是，企业实行综合计算工时制或不定时工时制必须（），并（）。
[判断题]在特殊情况下，卫生行政部门可以自行设定卫生行政许可项目。
[判断题]卫生行政部门在特殊情况下可以实施没有法定依据的卫生行政许可。
[多项选择]经（）同意，特殊取段可实行特殊运价。
A. 国家物价主管部门
B. 国务院铁路主管部门
C. 铁路局主管部门
[单项选择]以下属于可采用综合工时制的是（）
A. 外勤人员
B. 商店营业员
C. 企业高层管理者
D. 航空公司职工
[单项选择]监管员岗位实行综合工时制，休息与休假采取月休方式，若因特殊情况当月不能休息的，可以两个月或三个月为周期累计休息，但累计休息天数原则上不得超过（）（含双休日）。
A. 7天
B. 10天
C. 12天
D. 15天
