更多"在实务中需要注意的是，企业实行综合计算工时制或不定时工时制必须（），并"的相关试题:
[多项选择]根据《企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》的规定，下列职工可以实行综合计算工时工作制的有（）。
A. 地质及资源勘探等受自然条件限制的行业中的部分职工
B. 交通、铁路、邮电、水运、航空等行业中因工作性质特殊需要连续作业的职工
C. 港口、仓库的部分装卸人员以及因工作性质特殊，需要机动工作的人员
D. 建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业的部分职工
[单项选择]下列人员实行综合计算工作时间的有（）。
A. 外勤人员
B. 出租车司机
C. 铁路巡检工
D. 推销员
[判断题]实行综合计算工时工作制的，在法定工作时间以外加班加点的，不需要支付加班加点工资。
[判断题]经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，劳动者在综合计算周期内的工作时间超过法定工作时间的部分，用人单位无需支付延长工作时间劳动报酬。
[单项选择]根据《国务院关于职工工作时间的规定》，因工作性质和工作职责的限制，需要实行综合计算工时工作制的，职工平均每周工作时间不得超过（）。
A. 50小时
B. 45小时
C. 44小时
D. 40小时
[单项选择]下列人员中不能够依法实行综合计算工作制的是（）。
A. 外勤人员
B. 出租车司机
C. 电脑公司软件设计人员
D. 铁路巡检工
[多项选择]根据劳动部《企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制审批办法》的规定，可以实行不定时工作制的劳动者有（）。
A. 实行计件工作的人员
B. 出租汽车司机
C. 企业高级管理人员
D. 外勤人员
E. 推销人员
[单项选择]实行综合计算工作时间的用人单位延长工作时间的小时数平均每月不得超过（）。
A. 10小时
B. 24小时
C. 36小时
D. 48小时
[单项选择]根据公司生产经营特点，经（）部门审批备案的部分岗位（工种）可实行综合计算工时制。
A. 劳动保障行政
B. 行政管理
C. 公司人事
D. 国家电网
[判断题]邮电部门中因工作性质特殊，需连续作业的职工，经劳动行政部门批准，可实行综合计算工时制。
[判断题]企业因生产特点不能实行标准工时制的，经劳动行政部门批准，可以实行不定时工时制或综合计算工作时间制度。
[单项选择]实行综合计算工时工作制的职工如在法定节假日工作，用人单位应依法支付给职工不低于工资（）的工资报酬。
A. 50%
B. 300%
C. 200%
D. 150%
[判断题]用人单位实行综合计算工时工作制后，周期内某些工作日、周、或月延长工作时间的总量可以突破《劳动法》的高限，即某些天或月的加班时间可以突破三个小时或三十六个小时的高限。
[多项选择]企业档案实行综合管理的标志是（）。
A. 归口一个档案机构统一管理
B. 实行集中统一管理
C. 统一分类和综合开发利用
D. 执行统一的工作制度
E. 由一个部门统一管理
[判断题]企业实行会计电算化后只需存储计算机中的会计数据，不需要存储相应的书面会计数据。
[多项选择]利润表是计算企业所得税的基础，小企业实行多步式利润表，将净利润计算过程划分为以下几个层次（）
A. 主营业务利润
B. 营业利润
C. 利润总额
D. 净利润（或净亏损）
