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[判断题]用人单位实行综合计算工时工作制后，周期内某些工作日、周、或月延长工作时间的总量可以突破《劳动法》的高限，即某些天或月的加班时间可以突破三个小时或三十六个小时的高限。
[判断题]综合计算工时工作制周期末的平均工作时间和休息时间必须和标准工时基本一致，否则用人单位也要承担必要法律责任
[单项选择]《中华人民共和国劳动法》规定用人单位不得违反（）规定延长劳动者的的工作时间。
A. 《中华人民共和国劳动法》
B. 权益保护法
C. 民法
D. 职业保障法
[单项选择]用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬（）经济补偿金。
A. 20%
B. 25%
C. 30%
D. 50%
[单项选择]下列何种情况，用人单位可以直接决定延长工作时间（）
A. 生产目标难以完成
B. 为了完成国防紧急任务的
C. 人员紧缺且暂时不能补充时
D. 领导集体协商后
[单项选择]用人单位拒不支付劳动者延长工作时间的工资报酬的，除了责令支付劳动者工资报酬、经济补偿外，还可责令支付（）。
A. 赔偿金
B. 违约金
C. 滞纳金
D. 罚金
[单项选择]我国《劳动法》规定用人单位不得安排（）延长工作时间和从事夜班劳动。
A. 未成年工
B. 女职工
C. 哺乳期女职工
D. 怀孕初期女职工
[单项选择]因特殊原因用人单位需要延长劳动者工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下，每月延长劳动者工作时间总时数不行超过（）小时。
A. 30
B. 32
C. 36
D. 40
[判断题]用人单位安排职工延长工作时间的,要按照国家有关规定支付工资报酬。
[单项选择]用人单位由于生产经营需要，履行（）程序后可以延长工作时间。
A. 报经劳动行政部门批准
B. 与工会协商同意
C. 与工会和劳动者协商同意
D. 用人单位自行决定
[单项选择]用人单位安排劳动者延长工作时间的，应支付不低于工资（）的工资报酬。
A. 120％
B. 150％
C. 200％
D. 300％
[单项选择]对于怀孕（）以上的女职工，用人单位不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
A. 6个月
B. 7个月
C. 8个月
[判断题]用人单位由于生产经营需要，经与工会或劳动者协商后可以延长工作时间，但延长的时间不得超过劳动法的限定。
[判断题]一般情况下，用人单位由于生产经营的需要，可以延长工作时间。（）
[单项选择]根据我国劳动法规定，用人单位延长劳动者工作时间每月不得超过（）。
A. 12小时
B. 24小时
C. 36小时
D. 48小时
[单项选择]非全日制用工在同一用人单位平均每日工作时间不超过（）小时。
A. 二
B. 三
C. 四
D. 五
[简答题]用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的应当承担什么法律责任？
