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[单选题]制定绩效计划的主要依据是员工职位说明书、公司战略目标和 ( )。
A.成本
B.分工
C.年度经营计划
D.个人表现
[多选题]企业利用目标管理法进行绩效考评，在制定绩效目标时，以下说法正确的是（ ）。
A.由员工的上司为员工制定个人目标
B.目标要依据企业的战略目标及相应的部门目标确定
C.目标不宜过高，要有针对性
D.在设立目标时，还应该制定达到目标的详细步骤
E.可以制定虚假目标
[单选题]在制定绩效管理方案时，应根据（ ）合理地进行方案设计，并对绩效管理方案进行可行性分析。
A.绩效管理目标
B.绩效管理方法
C.绩效管理程序
D.绩效管理对象
[多选题]绩效目标（计划）制定过程中需要遵循的原则是（ ）。
A.目标是具体的
B.目标是可衡量的
C.目标是可达到的
D.目标是与公司目标和部门目标高度相关的
E.目标是在一定时间限制内的
[单选题]为了对企业生产经营进行控制，必须制定绩效标准作为衡量的依据，这个标准( )
A. 应该有弹性，以适应情况的变化
B. 越高越好，从严要求
C. 一旦制定便不能改动
D. 应尽量具体，最好用数量来表示
[单选题]班组绩效计划一般分为(____)两种。
A.本周绩效计划、月度绩效计划
B.月度绩效计划、季度绩效计划
C.季度绩效计划、年度绩效计划
D.月度绩效计划、年度绩效计划
[单选题]制定自学计划或帮助员工制定个人自学计划,属于人事部门对( )的管理。
A.业余培训
B.在岗培训
C.自学
D.脱产培训
[单选题]使组织根据考核结果,制定正确的培训计划,达到提高全体员工素质的目标,这体现了绩效管理的( )。
A.规范功能
B.发展功能
C.沟通功能
D.激励功能
[单选题]制定起草企业绩效管理制度中( )是对绩效管理标准的要求。
A.全面性与完整性
B.相关性与有效性
C.明确性与具体性
D.可操作性与精确性
[单选题]安全经验分享需要制定整改计划
A.正确
B.错误
[判断题]有时候,行政管理计划影响到项目的顺利进行因此制定项目计划时,也需要考虑行政管理计划。
A.正确
B.错误
[单选题] 运维工作实行计划管理，应根据公司停电计划、设备巡视和维护要求以及班组承载力制定年度计划、月度计划。
A.正确
B.错误
[判断题]( )制定起草企业绩效管理制度中可操作性与精确性是对绩效管理标准的要求。
A.正确
B.错误
[单选题]运维工作实行计划管理，应根据公司停电计划、设备巡视和(____)以及班组承载力制定年度计划、月度计划及周计划。
A. 维护周期
B. 日常工作
C. 检修任务
D. 维护要求
[单选题]员工个人绩效计划应包括被评估者信息、评估者信息、( )、指标值的设定、各指标权重、绩效评估周期、能力发展计划等。
A.工作职责
B.岗位职责
C.关键职责
D.主要指标
