更多"对用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等问题的，劳动行政部门要责令其支"的相关试题:
[简答题]用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的应当承担什么法律责任？
[多项选择]用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付（）。
A. 劳动者的劳动报酬
B. 经济补偿
C. 赔偿金
D. 滞纳金
[简答题]用人单位克扣、无故拖欠劳动者工资怎么办？
[单项选择]根据劳动法规定，用人单位无故拖欠劳动者工资的，应该在规定的时间内支付劳动者工资报酬，并且（）。
A. 加发相当于工资报酬20%的经济补偿金
B. 支付拖欠期间工资的利息
C. 加发相当于工资报酬50%的经济补偿金
D. 加发相当于工资报酬25%的经济补偿金
[单项选择]（2005，18）根据劳动法规定，用人单位无故拖欠劳动者工资的，应该在规定的时间内支付劳动者工资报酬，并（）。
A. 加发相当于工资报酬20％的经济补偿金
B. 支付拖欠期间工资的利息
C. 加发相当于工资报酬50％的经济补偿金
D. 加发相当于工资报酬25％的经济补偿金
[多项选择]工资的支付原则可描述为，应当以（）形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者（）劳动者的工资，下面补充内容错误的是（）
A. 货币无故拖欠
B. 现金因故拖欠
C. 现金无故拖欠
D. 货币因故拖欠
[填空题]用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（ ）。
[判断题]用人单位违反《最低工资规定》规定支付给劳动者的工资低于当地最低工资标准的，由劳动保障行政部门责令其限期补发所欠劳动者工资，并可责令其按所欠工资的1至5倍支付劳动者赔偿金。
[单项选择]用人单位无故拖欠员工工资，根据《劳动法》要负（）。
A. 赔偿责任
B. 行政责任
C. 刑事责任
D. 违约责任
[单项选择]用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向（）申请支付令。
A. 当地人民政府
B. 当地人民法院
C. 用人单位上级部门
D. 当地工会
[单项选择]用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（）。
A. 支付申请
B. 强制执行
C. 支付令
D. 协助执行
[多项选择]养老保险经办机构和有关单位应当按时足额支付老年人依法享有的（）不得拖欠、克扣或者挪用。
A. 养老金
B. 退休金
C. 利息
[单项选择]用人单位拖欠或者未足额支付工资的，劳动者不可以( )。
A. 申请仲裁
B. 向法院申请支付令
C. 请求劳动行政部门依法处理
D. 直接起诉，要求解除劳动合同
[单项选择]某纳税人无故拖欠了增值税10万元，经查出后，补交了拖欠的增值税，同时加罚了滞纳金600元。应按以下办法交纳城建税( )。
A. 以10万元为税基补交城建税
B. 以600元为税基补交城建税
C. 以l0.06万元为税基补交城建税
D. 以10万元为税基补交城建税，再按消费税拖欠天数对拖欠的城建税加收滞纳金
[单项选择]克扣群众财物，或者违反有关规定拖欠群众钱款，违反了党的（）。
A. 工作纪律
B. 组织纪律
C. 群众纪律
