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[单项选择]档案管理人员应按照年度档案要求进行整理在次年的（）前根据归档计划，将上一年度档案资料按时存档。
A. 5月底
B. 6月底
C. 8月底
D. 12月底
[判断题]档案管理人员应按照年度档案要求进行整理在次年的5月底前根据归档计划，将上一年度档案资料按时存档。（）
[单项选择]对劳务管理资料进行规范管理时，应按照以下哪个原则进行管理（）
A. 一案二卷
B. 按顺序排列
C. 易查易找
D. 一案一卷
[判断题]劳务管理资料档案劳务费发放类最低保存年限5年。（）
[判断题]劳务分包企业应设置劳务管理机构和劳务管理员，制定劳务管理制度。（）
[单项选择]以下哪类劳务管理资料档案劳务费发放类最低保存年限不是8年（）
A. 统计报表类
B. 文件记录类
C. 劳务发放类
D. 合同协议类
[单项选择]劳务管理资料档案文件记录类最低保存年限是（）
A. 3年
B. 5年
C. 8年
D. 10年
[判断题]劳务员要做好劳务管理工作内业资料的收集、整理、归档，包括：劳务合同书、月度考核表、月度工资发放表、暂住证、资质证书。（）
[多项选择]下列有关劳务管理资料档案的保管正确的有（）。
A. 劳务管理资料档案合同协议类最低保存年限为8年
B. 劳务管理资料档案统计报表类最低保存年限为8年
C. 劳务管理资料档案文件记录类最低保存年限为8年
D. 劳务管理资料档案劳务费发放类最低保存年限为5年
[单项选择]劳务管理资料档案合同协议类最低保存年限是（）。
A. 3年
B. 5年
C. 8年
D. 10年
[单项选择]下列不属于劳务员要做好劳务管理工作内业资料的收集、整理、归档的是（）。
A. 劳务合同
B. 月度考勤表
C. 资质证书
D. 安全生产许可证
[判断题]劳务管理资料档案文件记录类最低保存年限8年。（）
[判断题]劳务管理资料档案合同协议类最低保存年限8年。（）
[判断题]劳务管理资料档案统计报表类最低保存年限5年。（）
[判断题]通过劳务管理计划的实施，使对劳务队伍的日常劳务管理工作更加规范。（）
[判断题]劳务市场管理制度是针对劳务输出、输入，形成劳务买卖关系所作的规定，而不是对内部劳务培训、劳务管理的规定。
[单项选择]以下哪类劳务管理资料档案最低保存年限是5年的是（）
A. 统计报表类
B. 文件记录类
C. 劳务发放类
D. 合同协议类
[单项选择]劳务实名制管理是劳务管理的一项（）工作。
A. 基础
B. 重要
C. 主要
D. 基本
[单项选择]行包事故案卷一案一卷，诉讼案卷保存（）年。
A. 5
B. 2
C. 3
D. 4
