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[判断题]组织中的领导者就是通过领导工作强迫他们理解组织的目标，让他们看到自己所处的地位，对社会.对组织所承担的义务。（）
[判断题]放任型领导风格，是指领导者在领导工作中，总是想方设法地发挥被领导者主动性和团结互助精神。
[填空题]领导艺术是领导工作中不能程序化、模式化和定量化的（），不仅与领导者的实践经验有关，而且与领导者个人的才智、素养、风格密切相关。
[判断题]领导者素质，是指在一定心理生理条件的基础上，通过学习、教育和实践锻炼而形成的在领导工作中经常起作用的那些基础条件和内在要素的总和。（）
[简答题]领导者性格对领导工作的影响主要表现在哪些方面？
[单项选择]托幼机构领导者的（）直接影响领导工作的效率。
A. 文化素质
B. 能力素质
C. 政治素养
D. 道德修养
[单项选择]领导艺术是领导者的知识、经验、智慧和才干在领导工作中的综合运用和体现，它是（）。
A. 领导者规范管理的成果
B. 指领导者的艺术修养
C. 源于领导经验又高于领导经验的
D. 领导者的理论水平
[简答题]为什么在实际的工作中，只有领导者的积极性还不能做好领导工作？
[简答题]在当代，领导者的心理对领导工作的意义是什么？
[单项选择]领导工作是一种“统领各方”的工作，因此行政领导者应该具有（）。
A. 综合能力
B. 创新能力
C. 预见力
D. 推动力
[简答题]作为领导者在具体的领导工作中怎样做到“宽严相济”？
[单项选择]在（）的领导体制下，领导工作缺乏弹性和灵活性，有时还会助长上级机构或领导者独断专行的歪风，滋生以权谋私、权钱交易等腐败现象。
A. 分权制
B. 集权制
C. 分离制
D. 完整制
[单项选择]“实事求是”是我国领导工作的一条总原则，它要求各级领导者（）。
A. 为保护地方利益可以拒不执行上级正确的方针、政策
B. 不顾当地情况贯彻落实上级正确的方针政策
C. 要从客观实际出发，把具有普遍意义的方针政策与当地的具体情况相结合，创造性地贯彻执行
D. 条件太差可以放弃发展
[判断题]能否胜任领导工作，不仅仅是领导者知识素质高低的问题，更主要的是他的知识素质以及其他素质能否转化为实践工作能力，即要看领导者的能力素质如何。
[简答题]组织在建立高效团队中所承担的关键职责有哪些？
[填空题]若一个组织的一般成员都可通过组织的活动而受益，则这个组织就是（）。
