更多"梅奥认为，在共同的工作过程中，人们相互之间必然发生联系，产生感情，形成"的相关试题:
[判断题]梅奥认为，在共同的工作过程中，人们相互之间必然发生联系，产生共同的感情，自然形成一种行为准则或惯例，要求个人服从。这就构成了“人的组织”。
[判断题]梅奥认为，在共同的工作过程中，人们必然发生相互之间的联系，产生感情，自然形成一种行为准则或惯例，要求个人服从，这就形成了正式组织。
[简答题]为什么梅奥认为新型的领导能力在于提高工人的满足程度？
[简答题]为什么梅奥认为生产效率主要取决于职工态度以及他和周围人的关系？
[单项选择]梅奥领导的工作场所照明试验证明照明是影响生产率（）的因素。
A. 微不足道
B. 一般
C. 重要
[单项选择]梅奥的人际关系论认为职工是（）。
A. “自然人”
B. “社会人”
C. “现代人”
D. “管理人”
[判断题]在社会策划模式中，社会工作者界定社区需要后，应确立工作目标。在这个过程中，社会工作者要与同事共同讨论确定目标。
[单项选择]梅奥的人际关系组织理论认为，提高组织效率的手段是( )
A. 增加工作时间
B. 制定严格的规章制度
C. 提高组织成员的满足度
D. 扩大组织规模
[多项选择]梅奥的“人群关系理论”中认为“社会人”具有哪些特征？（）
A. 人类工作以社会需要为主要动机，人们最重视人与人之间的相互关系，通过交往满足需要
B. 现代工业机械化程度越高，分工越细，结果会使工作本身变得单调、枯燥、乏味。因此，人们只能从社会关系上去寻求意义
C. 工人们更加重视经济诱因的控制，而非同事们的社会影响力
D. 工人的社会需求的满足与否，决定着他们生产效率的高低
[单项选择]梅奥提出“社会人”假设，认为人除了追求经济利益之外还有（）需求。
A. 自我实现
B. 心理和社会
C. 企业愿景
D. 自尊需要
[填空题]人们在共同工作过程中自然形成的以情感、喜好等情绪为基础的松散的、没有正式规定的群体是（）。
[判断题]参与性原则就是环境创设过程中幼儿与教师需要共同参与整个过程。
[判断题]艾尔顿.梅奥领导的霍桑实验结果表明，与工作效率相关程度最大的因素是工作中自由宽容的群体气氛、工人的工作情绪和责任感。
[单项选择]（）是人们在共同的工作过程中自然形成的以感情、喜好等情绪为基础的松散的、没有正式规定的群体。
A. 正式组织
B. 非正式组织
C. 企业组织
D. 社会组织
[填空题]人们在共同的工作过程中自然形成的以感情、喜好等情绪为基础的松散的、没有正式规定的群体称为（）。
[单项选择]在知识的学习过程中，掌握同类事物的共同的关键特征和本质特征属于（）。
A. 概念学习
B. 意义学习
C. 命题学习
D. 符号学习
