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[单项选择]凡未签订劳动合同的人员，劳务管理人员必须限分包企业（用人单位）在（）内，与每位务工人员签订劳动合同，并留存备案。
A. 2日
B. 3日
C. 7日
D. 15日
[判断题]凡未签订劳动合同的人员，劳务管理人员必须限用人单位在3日内，与每位务工人员签订劳动合同，并留存备案。（）
[单项选择]凡未签订劳动合同的人员，劳务管理人员必须限制分包单位在3日内与每位务工人员签订（），并留存备案。
A. 劳动合约
B. 用工合约
C. 用工合同
D. 劳动合同
[单项选择]项目部劳务管理人员必须要求施工队伍负责人在人员进场后3日內，将务工人员（）进行审核，劳务分包合同签订后7日内办理人员注册备案手续。
A. 身份证
B. 上岗证书
C. 户口
D. 花名册
[多项选择]劳动者拒绝用人单位管理人员管理却不视为违反劳动合同的情形有（）。
A. 违章指挥
B. 组织停工
C. 紧急避险
D. 强令冒险作业
[多项选择]
某工程，由于流动台账未得到落实，导致务工人员工资未能按时发放，最后务工人员出现罢工，劳务管理人员与施工队伍负责人就责任归属问题发生争论。
以下反映总包方是否按时及时结算和支付分包方劳务费的依据是（）。
A. 劳务费结算台账
B. 支付凭证
C. 工资表
D. 考勤表
[判断题]项目部劳务管理人员必须要求施工队伍负责人在人员进场后5日內，将务工人员上岗证书进行审核，劳务分包合同签订后7日内办理人员注册备案手续。（）
[单项选择]项目部劳务管理人员必须要求施工队伍负责人在人员进场后3日內，将务工人员上岗证书进行审验，劳务分包合同签订后（）内办理人员注册备案手续。
A. 3日
B. 7日
C. 14日
D. 15日
[多项选择]
劳务分包企业，与劳务作业人员签订劳动合同，与总承包企业签订劳务分包合同；在承接劳务分包时由于相应的管理人员严重低于注册人数，被遣返；后因管理人员补入获得准许进行施工。
劳动合同一式多份，分别由（）留存。
A. 项目经理
B. 施工作业人员
C. 劳务企业
D. 总包企业
[单项选择]劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，（）违反劳动合同。
A. 视为
B. 有时视为
C. 不视为
D. 部分视为
[判断题]劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，视为违反劳动合同。
[单项选择]劳务管理人员必须按照现场花名册审核务工人员持证上岗情况，监督无证人员进行相关培训，及时上报人员（）审核手续。
A. 上岗证书
B. 资质证书
C. 培训报告
D. 入场证明
[单项选择]项目经理部的劳务员依据（）要求，监督劳务分包做好劳务人员的劳动合同签订、人员增减变动台账。
A. 国家规定
B. 建设单位
C. 实名制
D. 项目部
[多项选择]某项目部按照务工人员相关资料进行劳务结算，由于各方原因，最后不能按时发放劳务人员工资，其中一个班组长带领几个务工人员围堵了总承包企业。以下是劳务作业人员花名册包括的对象的有（）
A. 队长
B. 班组长
C. 农民工
D. 劳务员工资
[单项选择]（）劳务员负责建立每日人员流动台账，掌握务工人员的流动情况。
A. 分包企业
B. 总包企业
C. 项目部
D. 建设单位
[判断题]劳务作业人员进场前必须按要求与劳务企业签订劳动合同，且一式二份分别由施工作业人员、劳务企业留存归档。（）
