更多"凡未签订劳动合同的人员，劳务管理人员必须限用人单位在3日内，与每位务工"的相关试题:
[单项选择]凡未签订劳动合同的人员，劳务管理人员必须限分包企业（用人单位）在（）内，与每位务工人员签订劳动合同，并留存备案。
A. 2日
B. 3日
C. 7日
D. 15日
[判断题]凡未签订劳动合同的人员，劳务管理人员必须限制分包单位在3日内与每位务工人员签订劳动合同，并留存备案。（）
[单项选择]凡未签订劳动合同的人员，劳务管理人员必须限制分包单位在3日内与每位务工人员签订（），并留存备案。
A. 劳动合约
B. 用工合约
C. 用工合同
D. 劳动合同
[多项选择]劳动者拒绝用人单位管理人员管理却不视为违反劳动合同的情形有（）。
A. 违章指挥
B. 组织停工
C. 紧急避险
D. 强令冒险作业
[单项选择]劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，（）违反劳动合同。
A. 视为
B. 有时视为
C. 不视为
D. 部分视为
[判断题]劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，视为违反劳动合同。
[单项选择]大项目部自行招聘的项目班子人员必须和（）签订劳动合同，一般管理人员则采取劳务派遣的形式。
A. 人力资源部
B. 项目管理部
C. 公司
D. 项目部
[单项选择]小芳为四川来厦务工人员，2015年10月与厦门市用人单位签订劳动合同后就业并按规定缴纳各项社会保险费用，同时也办理《暂/居住证》，2017年1月，小芳回四川老家生下一女，并在当地办理户口，按厦门市未年人基本医疗保险政策规定，小芳的女儿（）。
A. 只能在四川老家参保当地的未成年人社会保险
B. 只要在出生三个月内到暂住地所属的村（居）劳动保障工作站申报并按规定缴纳保费之后，就可自出生之日起享受厦门市未成年人医疗保险待遇
C. 可在四川老家参保当地的未成年人社会保险并与其母亲建立健康账户共济关系
D. 只要在出生后当医保年度内到暂住地所属的村（居）劳动保障工作站申报并按规定缴纳保费之后，就可自出生之日起享受厦门市未成年人医疗保险待遇
[单项选择]《特种设备作业人员监督管理办法》规定，用人单位应当加强对特种设备作业现场和作业人员的管理，用人单位的义务有（）。
A. 作业时随身携带证件，并自觉接受用人单位的安全管理和质量技术监督部门的监督检查
B. 用人单位可以指定一名该单位管理人员作为特种设备安全管理负责人，具体负责相关用人管理工作。
C. 积极参加特种设备安全教育和安全技术培训
D. 拒绝违章指挥
[判断题]竞业限制的人员包括用人单位的高级管理人员、高级技术人员、出纳、会计和其他负有保密义务的人员。
[单项选择]从业人员对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业（）。
A. 不得拒绝执行
B. 先服从后报告
C. 有权拒绝执行
[单项选择]以下哪种人员用人单位应当依法对其定期进行健康检查？（）
A. 怀孕女职工
B. 未成年工
C. 因工受伤医疗期员工
D. 退体人员
[单项选择]用人单位应妥善保存职业健康监护档案，从业人员调离用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案的（）。
A. 原件
B. 职业病诊断证明
C. 复印件
[简答题]如果用人单位超过一个月不满一年，未与劳动者签订劳动合同，用人单位应承担什么责任？
[判断题]用人单位安排专业技术人员在工作时间之外参加继续教育活动的，用人单位应该支付全部费用。
[判断题]用人单位应当配备专职安全管理人员负责单位的职业病防治工作。
[单项选择]施工单位在施工现场派驻的管理人员有（）以下与施工单位没有订立劳动合同，或没有建立劳动工资或社会养老保险关系的扣5分。
A. 40%
B. 50%
C. 60%
D. 70%
