更多"不同的人员对于企业的变革会有不同的影响，一般来说，（）不会影响到企业的"的相关试题:
[单项选择]对于私营企业来说，不同的人员对变革会有不同的影响、起到不同的作用，一般来说，（）不会影响到私营企业的变革。
A. 部门领导
B. 政府官员
C. 消费者
D. 员工
[单项选择]企业变革的方法有以下几种：人员导向的变革方法；技术导向的变革方法；（）；外部环境导向的变革方法。
A. 组织结构导向的变革方法
B. 市场导向的变革方法
C. 产品导向的变革方法
[单项选择]对于渐进式变革来说，影响变革的主要人员是（）。
A. 外部干系人
B. 部门领导
C. 消费者
D. 内部干系人
[简答题]理解在组织当中个体的权力对于技术变革、法律／政治变革、经济变革和社会变革的影响。
[判断题]企业文化变革成功的关键是企业领导人及中高层管理人员自身观念的转变。
[多项选择]根据斯特雷斯和邓菲的研究，人力资源战略可能因企业变革的程度不同而采取以（）战略。
A. 家长式战略
B. 发展式战略
C. 任务式战略
D. 转型式战略
E. 参与战略
[单项选择]咨询方案的实施意味着企业内部的一场变革，对咨询人员和客户都有很高要求，某企业领导为了使企业管理水平得到快速有效提升，聘请咨询专家进行方案设计，经过交流，由咨询专家设计了一个完全打破原有管理的体系来替代旧的体系，并准备在一个较短的时间内完成管理体系的更新。此做法属于以下哪种变革类型( )
A. 激进式变革
B. 借鉴式变革
C. 渐进式变革
D. 指导式变革
[判断题]变革型是高层管理人员或者自己制定战略，或者只是战略计划人员去决定企业所要采取的战略行动。（）
[单项选择]变革评价机制的建立对于变革有效实施有重要意义。以下对变革评价的描述，正确的是( )。
A. 变革评价指标完全是咨询人员确定
B. 选择的评价方法必须是定量分析法
C. 调查客户态度和价值观的转变并以项目结果的好坏来评价成功与否
D. 综合评价的依据必须是若干个指标
[单项选择]变革评价机制的建立对于变革的有效实施有重要意义。以下对变革评价的描述，正确是( )。
A. 选择的评价方法必须是定量分析法
B. 变革评价指标完全由咨询人员确定
C. 调查客户态度和价值观的转变并以项目结果的好坏来评价成功与否
D. 综合评价的依据必须是若干个指标
[单项选择]下列变革中，属于人员变革的一项是（）。
A. 改变上下级关系
B. 员工培训
C. 增加管理跨度
D. 改变职权关系
[单项选择]在变革时代，创新对于一个企业所具有的意义已经为无数事实所证实。同时，人们也逐步掌握了一些企业管理创新的基本规律。管理创新需要特定的条件，请问以下哪一点可不作为管理创新的特定条件？（）
A. 采用有机式组织结构
B. 管理者有较长的任期
C. 建立一种积极的文化
D. 聘请专家作有关指导
[单项选择]（）是企业所有变革中最深层次的变革。
A. 企业文化的变革
B. 企业组织结构变革
C. 企业战略变革
D. 企业薪酬变革
[判断题]现代的企业组织变革观点认为，企业组织的适应性、革新性和稳定性、持续性对于其生存发展都是必不可少的。
[单项选择]下列变革中，不属于人员变革的一项是（）。
A. 改变职权关系
B. 敏感性训练
C. 过程咨询
D. 团队建设
[单项选择]目的是对变革结果更为具体的说明，根据描述属于企业变革目的的是（）。
A. 提供市场上最具有价格竞争力的复写纸
B. 控制全球食品服务业
C. 12月底前将次品率降低到3%
D. 计算机进入家庭，放在每一张桌子上，使用微软的软件
