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[判断题]有3项测试指标可用以考察企业的某种能力是否属于核心能力，其中一项测试这种能力能否让企业进入各种市场。
[单项选择] 能力测试一般包括（） ①认知能力测试 ②特殊职业能力测试 ③心理运动机能测试 ④人格特征测试
A. ①②③
B. ①②④
C. ①③④
D. ②③④
[单项选择]在情景模拟测试中，要考察一个人的部门之间协调能力，要对其进行（ ）
A. 事务处理能力测试
B. 组织能力测试
C. 语言表达能力测试
D. 沟通能力测试
[单项选择]在无领导小组讨论试题中，主要考察应聘者的分析能力、语言表达能力及说服力的试题类型是（）
A. 开放式试题
B. 意见求同型试题
C. 资源争夺型试题
D. 两难问题
[判断题]在考虑个人的能力是如何发展的问题时，仅说能力是什么是不够的，还必须深入考察能力是如何通过学习活动获得（习得）的问题。学习条件源于个体之外和源于个体之内两方面。教学设计必须充分考虑学习的条件，为了使合乎希望的效果出现，需要确定这些条件。
[判断题]X理论对于职工的考察应该是长期而全面的，不仅要考察职工的生产技术能力，而且要考察他们的社会活动能力。
[多项选择]考察供应商的经营能力，主要考察它的（）。
A. 经营方针
B. 管理层能力
C. 财务状况
D. 交货日期
[判断题]职业能力倾向性测试和职业兴趣测试以及技能测试，都属于智能测试范围。
[判断题]要判断应聘者的能力并不容易，面试中常用“行为面试法”来考察其能力的真实水平，即通过考察应聘者以往的行为经历，明确其究竟具备哪些能力。
[单项选择]用于考察被试的战略规划能力、团队协作能力和领导能力的评价中心工具是（）
A. 公文筐测验
B. 角色扮演
C. 管理游戏
D. 模拟面谈
[单项选择]作为员工甄选测试工具之一的灵活性测试以及平衡能力测试都属于（）。
A. 认知能力测试
B. 心理运动机能测试
C. 人格测试
D. 工作样本测试
[多项选择]考察某工序过程加工能力水平时，要计算其过程能力指数，那么提高过程能力指数的途径有（）。
A. 对过程因素进行控制，减少过程因素的波动
B. 调整产品质量特性的分布中心，减少中心偏移量
C. 可随时调整公差范围
D. 修正计算方法，扩大样本抽样量
E. 消除异常波动
[判断题]引导性提问采用虚拟的提问方式，目的是为了考察应聘者的应变能力、思维能力和解决问题的能力。
[单项选择]平台化软件的兼容性测试应包括跨硬件平台能力、跨操作系统能力、（）、客户端兼容性测试和数据兼容性测试。
A. 支持UNIX，Linux操作系统
B. 支持SQLServer，DB2数据库
C. 支持各模块间的数据兼容
D. 支持多种数据库系统
[多项选择]信用评价中考察企业经营能力指标是指（）
A. 业务结构
B. 营销能力
C. 设备技术能力
D. 人力资源
[单项选择]在进行新员工甄选时，一种重点考察求职者的语言理解能力、数量能力和推理能力的甄选方法是（）。
A. 心理运动机能测试
B. 职业兴趣测试
C. 认知能力测试
D. 人格测试
