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[简答题]企业文化是如何表现出路径依赖性的？企业如何才能超越文化的路径依赖性？
[简答题]企业家行为是如何表现出路径依赖性的？企业如何才能克服企业家的路径依赖性？
[单项选择]中部干旱带和南部山区要立足于各自（），扬长补短，摆脱传统发展路径依赖。
A. 人文优势
B. 资源禀赋
C. 地理优势
D. 特色优势
[判断题]激烈情绪会降低领导者智商，政策分析过程中要防范非理性干扰及路径依赖，避免智障现象。
[单项选择]路经依赖理论是谁提出来的？（）
A. 戴尔
B. 道格拉斯
C. 柯德威克
D. 达维多
[判断题]制约我国企业自主创新能力提升促进新旧动能转换的因素之一是科技研发制度具有较强路径依赖，企业主体地位薄弱。
[填空题]根据多伊奇的目标手段相互依赖理论，合作是双方目标或手段之间有（）的依赖关系，而竞争是（）的依赖关系。
[判断题]路径目标理论由组织行为学教授罗伯特。豪斯最早提出（）。
[判断题]对音乐的探索要尊重听众的审美心理而不是仅仅依赖理论。
[多项选择]下列比较教育学家中曾运用依赖理论进行比较教育研究的有（）。
A. 齐美尔
B. 卡诺伊
C. 汉斯
D. 凯利
E. 阿尔特巴赫
[单项选择]路径—目标理论是由（）提出来的。
A. 费德勒
B. 豪斯
C. 布莱克
D. 耶顿
[多项选择]路径-目标理论认为领导方式的种类包括（）
A. 指示型领导
B. 支持型领导
C. 参与型领导
D. 成就导向型领导
E. 命令型领导
[多项选择]路径-目标理论认为影响领导方式的因素有（）
A. 员工个人特点
B. 工作环境特点
C. 组织结构特点
D. 人员配置特点
E. 管理者个人特点
[简答题]举例说明你如何应用路径一目标理论进行实际操作。
[单项选择]路径一目标理论认为领导者的主要任务是( )。
A. 通过高的理想和组织价值观来激励他的追随者
B. 帮助下属实现其目的，并提供必要支持和指导以确保其目标与群体或组织的目标相互配合
C. 关注员工的顺从以及任务的完成，常采用奖惩手段来影响员工的绩效
D. 领导者天生具有某些与生俱来的固有的特质
