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[多选题]成功的绩效管理主要由( )组成。 分值5分
A.考评
B.指导
C.激励
D.奖励
E.控制回答
[多选题]绩效申诉处理机构主要由( )组成。 分值5分
A.公司领导
B.人力资源部
C.绩效管理委员会
D.工会
E.绩效管理日常管理小组回答
[单选题]( )一般是在绩效管理初期进行。 分值5分
A.绩效考核面谈
B.绩效总结面谈
C.绩效计划面谈
D.绩效指导面谈
[单选题]绩效管理的( )是从企业宏观角度对绩效管理程序进行的设计。 分值5分
A.制度设计
B.总流程设计
C.方法设计
D.具体程序设计
[单选题]有效的信息反馈应具有真实性和( ),才能保证绩效面谈的质量。 分值5分
A.目的性
B.必要性
C.针对性
D.操作性
[单选题]绩效管理系统评估的内容不包括( )。 分值5分
A.对管理制度的评估
B.对绩效管理体系的评估
C.对绩效考评指标体系的评估
D.对考评反馈面谈的评估
[单选题]( )不属于绩效考核中工作数量的衡量指标。 分值5分
A.销售量
B.工时利用率
C.废品率
D.月度营业额
[多选题]关于绩效计划的实施下列说法正确的是( ) 分值5分
A.沟通阶段是整个绩效计划阶段的核心
B.在制定工作的衡量标准时应更多地发挥员工的主动性,更多地听取员工的意见
C.在沟通阶段管理人员可代替员工做决定
D.绩效计划实施准备阶段的主要工作是交流信息和动员员工
E.当情况发生变化时,必须调整或修改整个计划或其中的一部分内容回答
[单选题]上下级之间的( )关系是企业绩效管理活动的基本单元。 分值5分
A.考评
B.引导
C.沟通
D.协作
[多选题]一个良好的绩效考评表格,要进行的检验包括( )。 分值5分
A.考评指标相关性
B.考评指标的效度
C.考评指标的信度
D.考评标准准群性
E.考评表格的复杂简易程度回答
