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[多选题]绩效的多因性是指绩效的优劣受到主、客观多种因素的影响,而其中客观性影响因素是哪些?( )
A. 激励
B. 机会
C. 技能
D. 态度
E. 环境
[多选题] 绩效的多因性是指绩效的优劣不是取决于单一的因素,而要受到主观、客观多种因素的影响,即( )、( )、( )、( )。
A. 激励
B. 技能
C. 环境
D. 机会
[多选题]
绩效的多因性是指绩效的优劣不是取决于单一的因素，而要受到主观、客观多种因素的影响，即( )、( )、( )、( )。
A.激励
B.技能
C.环境
D.机会
[多选题]员工工作绩效的多因性是指员工的绩效的优劣不是由单一因素决定的,而是由( )相互作用的结果。
A.员工的激励
B.企业的性质
C.环境因素
D.员工的心情
E.员工的能力水平
[单选题] 建立客观简洁的绩效优化体系,实现组织与个人绩效的紧密融合是 )的主要目的。
A. 绩效管理
B. 绩效监控
C. 绩效考核
D. 绩效辅导
[多选题]为保证绩效考评过程的可操作性及考评结果的客观公正,绩效考评指标应满足哪些基本要求?( )
A. 词意清晰
B. 内涵明确
C. 独立性
D. 针对性
E. 可操作性
[多选题]公安机关应当根据()综合考虑主客观因素,客观评价民警行为性质。
A. 行为事实
B. 情节
C. 后果
D. 行为人
[多选题]环境因素是影响安全生产的客观因素,它会影响人的行为, 对机械设备产生一定的作用。环境因素,主要表现为( )。
A.作业场所混乱
B.自然环境恶劣
C.生产事故导致
D.偶发的自然灾害
[多选题]绩效考核的目的一是为了对员工过去一个绩效周期内的业绩做出客观评价，二是促使员工(____)。
A.改进行为方式
B.提高工作技能
C.提高工作效率
D.业绩水平
[多选题] 环境绩效是与环境因素的管理相关的绩效,在环境管理体系的背景下,环境绩效 ( ) ,运用参数来测量结果。
A.可能依据组织的环境方针
B.环境目标
C.或其他准则
D.必须由第三方
[多选题]"造成煤气中毒事故的客观因素()
A.CO是无色、无味、有毒的气体,会使人在不知不觉的情况下中毒;
B.高炉、焦炉、转炉煤气比重分别为1.03、0.36、1.04,比空气轻,遇到阴、雨、雪、雾及寒冷天气,CO不易扩散,就会慢慢聚集在地面1.5米左右,正好是人体呼吸带附近,很容易被人体吸入而引起中毒;
C.一氧化碳中的碳与人体血红蛋白的结合力比氧与血红蛋白结合力快200 -300倍,分解速度则慢3600倍,从而引起人体缺氧窒息中毒。
D.煤气设备泄漏没有及时发现,或发现后而不及时处理。 "
[多选题]在进行绩效管理体系设计时,往往受到多方面因素的影响。一般而言,绩效管理体系设计的影响因素主要包括( )。
A. 企业利润
B. 企业利益相关者
C. 行业特征
D. 竞争对手
E. 可比较的标杆
[判断题]绩效的特点包括:多因性,多维性和动态性。
A.正确
B.错误
[单选题]油燃气燃烧优劣的关键因素是( )
A.燃气压力
B.空气压力
C.燃料与空气的混合
D.着火难易
[单选题]燃油燃气燃烧优劣的关键因素是()
A. 燃气压力
B. 空气压力
C. 燃料与空气的混合
D. 着火难易
[单选题].以下不属于影响迁移的客观因素的是( )。
A.教师指导
B.学习材料特性
C.媒体
D.认知结构
[单选题]直接引起坠落的客观危险因素不包括( )。
A.。阳光充足刺眼
B.。存在冰、雪、霜、水、油等易滑物
C.。处抢救突发事件状
D.。光线不足,能见度差
[多选题]直接引起高处坠落的客观危险因素大致有( )。
A.。风力5级(风速8.0m/s)以上阵风
B.。平均气温等于或低于5℃的作业环境
C.。存在冰、雪、霜、水、油等易滑物
D.。光线不足,能见度差
E.。超强度体力劳动
[单选题]一般而言，班组绩效管理应遵循以的原则为公平公开、客观公正、科学合理、（ ）。
A.少数服从多数
B. 民主评议
C.领导优先
D. 自主管理
