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[单选题](2017年5月) ()将培训分为离散阶段、整合阶段和聚焦阶段。
A.咨询式模式
B.系统型模式
C.阿什里德模式
D.持续发展型模式
[单选题]()将培训活动划分为离散阶段、整合阶段和聚焦阶段。
A.咨询型模式
B.持续发展模式
C.系统型模式
D.阿什里德模式
[简答题]阿什里德模式将培训活动划分为离散阶段、整合阶段、聚焦阶段三个阶段，简答每个阶段的具体项目。
[单选题](2018年5月) ()将培训活动划分为离散阶段、整合阶段和聚焦阶段。
A.咨询型模式
B.持续发展模式
C.系统型模式
D.阿什里德模式
[单选题]下列不属于阿什里德模式中的离散阶段的是( )。
A.培训与组织目标无关联
B.培训被看做是一种浮华或是在浪费时间
C.以纯粹的基础知识为主
D.培训计划更多地考虑了个人的需要
[单选题]可以将培训风险分为内在风险和()。
A.培训被否定风险
B.培训效果不佳风险
C.员工培训不满意风险
D.外在风险
[多选题]柯克帕特里克从评估的深度和难度角度将培训效果分为（ ）。
A.反应层面
B.学习层面
C.行为层面
D.结果层面
E.技术层面
[多选题]柯克帕特里克四级评估模式从评估的深度和难度角度将培训效果分为（ ）。
A.工作层面
B.反应层面
C.学习层面
D.行为层面
E.结果层面
[单选题]柯克帕特里克从评估的深度和难度角度将培训效果分为（ ）四个递进的层次。
A.反应层面、学习层面、行为层面、结果层面
B.学习层面、反应层面、行为层面、结果层面
C.反应层面、行为层面、学习层面、结果层面
D.学习层面、反应层面、结果层面、行为层面
[单选题]企业组织结构整合的过程分为四个阶段：①规划阶段；②互动阶段；③控制阶段；④拟定目标阶段。排序正确的是（ ）。
A.④②①③
B.④①②③
C.①④②③
D.①②③④
[简答题]简述操作整合阶段和操作熟练阶段的动作特点。
[单选题]企业组织结构整合的程序包括：①控制阶段；②互动阶段；③拟定目标阶段；④规划阶段。排序正确的是（ ）。
A.③②①④
B.④③②①
C.③②④①
D.③④②①
[单选题]企业组织结构整合的过程包括：①控制阶段；②互动阶段；③拟定目标阶段；④规划阶段。排序正确的是()。
A.③②①④
B.④③②①
C.③②④①
D.③④②①
[单选题]企业结构整合的过程包括：①互动阶段；②拟定目标阶段；③控制阶段；④规划阶段。排序正确的是()
A.①②④③
B.②④①③
C.②④③①
D.④②①③
