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[单选题]党员的岗位和责任区的设置，要按照有利于[ ]、有利于发挥作用、有利于考核管理的原则，依据工作性质、劳动组织形式、党员的能力素质和队伍的实际情况来确定。
A.开展教育
B.安全生产
C.完成任务
D.开展工作
[单选题]岗位设置应基于正常情况的考虑,不能只考虑例外情况。这属于岗位设置原则中的( ) 。
A.有效配合原则
B.能级原则
C.一般性原则
D.岗位间关系协调原则
[单选题]( ) 不属于岗位设置原则。
A.总额控制原则
B.因人设岗原则
C.比例控制原则
D.有效导向原则
[多选题]岗位设置原则应坚持（）、（）、（）基本原则。
A.应事设岗、权责对等
B.承接对应、分工协作
C.科学合理、精简效能
D.一一对应、共同协作
[判断题]班组或作业组内非党员职工原则上应纳入党员责任区。
A.正确
B.错误
[多选题]岗位设置的原则（ ）。
A. 坚持业务管控为基础,与规范用工相结合的原则，确保岗位设置满足管理需要
B.坚持因事设岗，权责对等原则
C.坚持上下承接，左右协同原则
D.坚持科学合理，精简效能原则
[判断题]支部大会要按照“多数服从少数”的原则接收预备党员。
A.正确
B.错误
[单选题]：岗位设置的基本原则是（）。
A.最低数量原则
B.成本最低原则
C.因事设岗原则
D.因人设岗原则
[多选题]农村信用社信贷岗位设置的原则包括（ ）。
A.岗位制约
B.分级管理
C.权责统一
D.贷审分离
[多选题] 不属于专业化岗位设置基本原则的是( )。
A.因事设岗
B.员工能力
C.业务流程
D.成本压力
[多选题]专业化岗位设置的基本原则是( )。
A.员工能力
B.技术水平
C.因事设岗
D.专职和兼职相结合
[判断题]一般一名党员明确一个责任区，责任区内非党员职工一般不超过5人。
A.正确
B.错误
[单选题]一般一名党员明确一个责任区，责任区内非党员职工一般不超过[ ]人。
A.3
B.4
C.5
D.6
[多选题]岗位设置表岗位设置表是岗位设置工作的最后成果,是企业规范化管理的一个正式的、重要的文件。一般来说,岗位设置表可分为( ) 。
A.常规岗位设置表
B.临时岗位设置表
C.企业岗位设置总表
D.部门岗位设置表
E.正式岗位设置表
[单选题]设置岗位的基础原则是( )。
A. 因人设岗
B. 因事设岗
C. 按领导意愿设岗
D. 因企业结构设岗
[多选题]安全生产责任体系建立要坚持（ ）的原则，合理设置科室和车间，规范机构和岗位设置
A.机构按编制理顺
B.岗位按规章回归
C.制度按管理分工
D.职责按岗位归位
[多选题]房地产经纪机构的岗位设置需遵循的原则是：()
A.因人设岗
B.知人善任
C.因事设岗
D.岗位工作丰富化
