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[多选题]党员的岗位和责任区的设置，要按照[ ]的原则，依据工作性质、劳动组织形式、党员的能力素质和队伍的实际情况来确定。
A.有利于开展工作
B.有利于发挥作用
C.有利于考核管理
D.有利于锻炼党员队伍
[单选题]党员人数较多的党支部，应根据党员数量、分布情况和有利于开展活动的原则设置若干个党小组。每个党小组不得少于（ ）名党员，其中至少要有（ ）名正式党员。
A. 4；2
B. 4；1
C. 5；2
D. 3；1
[多选题]政府立法要按照有利于( )的要求,加强和改进政府立法与制度建设。
A.调动人民群众积极性和创造性
B.激发社会活力和竞争力
C.解放和发展生产力
D.维护公平正义.规范权力运行
[单选题]农商行（农信社）要按照有利于抵债资产经营管理和保管的原则，确定抵债资产（ ），指定（ ），并明确各自职责。
A.经营管理责任人，保管责任人
B.经营管理主责任人，保管责任人
C.经营管理主责任人，保管主责任人
D.经营管理责任人，保管主责任人
[单选题]按岗位工作内容的不同，设置不同的考核内容和考核权重，其中对理财经理考核的定量指标包括（ ）。
A.所有经营和产品指标
B.理财客户经理日常维护客户的情况
C.文明服务情况
D.规章制度执行情况
[多选题]按岗位工作内容的不同，设置不同的考核内容和考核权重，其中对柜员考核的定量指标包括（ ）。
A.业务量
B.指标完成情况
C.产品推介分成奖励
D.服务表扬或投诉
[多选题]按岗位工作内容的不同，设置不同的考核内容和考核权重，其中对柜员考核的定性指标包括（ ）。
A.规章制度执行情况
B.柜面业务处理效率与质量
C.内控与核算质量
D.服务表扬或投诉
[多选题]按岗位工作内容的不同，设置不同的考核内容和考核权重，其中对大堂经理考核的定量指标包括（ ）。
A.优质客户识别推介数
B.开户类指标推介数
C.各类理财产品推介数
D.大堂服务秩序
[多选题]按岗位工作内容的不同，设置不同的考核内容和考核权重，其中对理财经理考核的定性指标包括（ ）。
A.所有经营和产品指标
B.理财客户经理日常维护客户的情况
C.文明服务情况
D.规章制度执行情况
[多选题]按岗位工作内容的不同，设置不同的考核内容和考核权重，其中对大堂经理考核的定性指标包括（ ）。
A.优质客户识别推介数
B.处理客户投诉
C.大堂服务环境
D.大堂服务秩序
[多选题]岗位设置表岗位设置表是岗位设置工作的最后成果,是企业规范化管理的一个正式的、重要的文件。一般来说,岗位设置表可分为( ) 。
A.常规岗位设置表
B.临时岗位设置表
C.企业岗位设置总表
D.部门岗位设置表
E.正式岗位设置表
[判断题]班组工作标准的内容包括：班组各岗位职责标准;各岗位素质与能力标准;各岗位效能考核标准;操作成本控制管理标准;班组经济责任制考核标准等。
A.正确
B.错误
[判断题]岗位轮换有利于提高员工综合素质。
A.正确
B.错误
[判断题]技术改造项目正式验收后要按照对技术经济指标进行考核标定,编写运行标定报告。 ( )
A.正确
B.错误
[判断题]公正考核有利于增强团队规范的约束力。
A.正确
B.错误
